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    • La innovación como estrategia de éxito para una pyme. Etipress 

      Gómez Santana, Sonia Rosa; Pava Díaz, Gloria Elena; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Durante el desarrollo del presente trabajo investigativo se mostrará cómo a partir de un estilo de gerencia caracterizado por el paternalismo se pueden producir procesos de innovación que encaminen a una PYME hacia el ...
    • La innovación en la gestión del Talento Humano, Cal y Mayor y Asociados 

      Arciniegas García, Johana Andrea; Bolívar Morales, Yesmina; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      A través del presente trabajo, se pretende analizar mediante el método de estudio de caso en la empresa Cal y Mayor Asociados s.c, la importancia que representa la innovación específicamente en la gestión del recurso humano ...
    • La innovación social y la competitividad del talento humano en Pintubler de Colombia S.A. 

      Gil Cruz, Francy Carolina; Medina Sanjuanelo, Carmen Leonor; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Para desarrollar un estudio de caso a profundidad se llevó a cabo la investigación de antecedentes, desde los teóricos que han formulado sus proposiciones sobre innovación social como Peter Drucker y Michael Young, abordando ...
    • La motivación y calidad de vida laboral en una empresa de servicios públicos domiciliarios del sector eléctrico : una oportunidad de mejoramiento de la productividad organizacional 

      Tabares Vargas, Delvy Edilsa; Figueroa, Raúl Noy; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      La investigación objeto del presente estudio, se inició con el propósito de describir las características con las que se presenta la motivación en una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios del sector eléctrico de la ...
    • La planeación estratégica y su aporte a las empresas, : un estudio sobre casos de Bancolombia y Universal en la búsqueda del éxito empresarial / 

      Cantillo de Armas; Gutiérrez Verdugo, Maritza; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      La planeación estratégica y su aporte a las empresas: un estudio de casos sobre Bancolombia y Universal en la búsqueda del éxito empresarial, describe la aplicación d ela planeación estratégica en las organizaciones, ...
    • Laboramos Ltda. 

      Calderón Rodríguez, Diana Marcela; Salazar Rios, Ester Fanny; Villanueva Gil, Astrid Elena; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La administración de las empresas familiares, involucra los propósitos corporativos y personales de quienes la conforman, y con un sentido cuya orientación estratégica más notable es la continua adaptación, teniendo claridad ...
    • MAC S.A. : Una familia de retos visionarios 

      Lombana Quiñonez, Sandra Elena; Peña Arevalo, Julio Roberto; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El presente trabajo nace de la intención de dar a conocer un caso de éxito empresarial en nuestro país, como modelo de estrategias y desempeño en la Gerencia de las empresas, en este caso en Mac S.A. Es un estudio oportuno ...
    • Manejo de residuos peligrosos, : la innovación y la gestión ambiental en la escuadrilla transporte terrestre de la Escuela de Suboficiales FAC / 

      Malagón Ospina, Héctor Mauricio; Reinstag Jara, Juan Carlos; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      "La problemática generada por la responsabilidad social creada por el correcto manejo de los residuos peligrosos en las organizaciones actuales, y su incidencia en el contexto situacional en el ámbito del desarrollo de ...
    • Manpower el puente al empleo para quienes de otro modo no lo tendrían 

      Forero Guarín, Maria Eugenia; Salazar Jaramillo, Alejandra; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Nuestro negocio es la contratación de personal permanente y eventual para nuestros clientes. Gracias a ello, gozamos del privilegio de contribuir y alentar a la diversidad cultural de nuestra red mundial. Desde su fundación ...
    • Matriz de cargos para Avanza Colombia S.A.S BPO 

      Bejarano, Miguel; Cabarcas, Jaime; Mora, Julied; Murillo, Angie; Sánchez, Juan Camilo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Business Process Outsourcing BPO, es una estrategia para las organizaciones que permite optimizar la implementación de recursos, elaboración de procesos, disminución en tiempos de respuesta y producción. El BPO ofrece a ...
    • Medición del Clima organizacional en la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria- CORPOICA 

      Jiménez Del Castillo, Jenny Paola; Herrera Beltrán, Sol Colombia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La presente investigación tuvo como objetivo general el diseño, construcción y validación de un instrumento para medir clima organizacional de acuerdo con las necesidades de la Corporación Colombiana de Investigación ...
    • Metodología Interman caso: cultura organizacional en SERVIENTREGA 

      Bejarano Herrán, Paola Andrea; Poveda Espinosa, Esperanza; Serrano, Martha; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Para la presente investigación, vamos a partir del siguiente interrogante: ¿QUÉ ASPECTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONSTITUYEN A UNA EMPRESA COMO INNOVADORA Y EXITOSA? Para ello, iniciaremos exponiendo los estudios que ...
    • Modelo de evaluación de desempeño para Porvenir S.A. 

      Vega Neira, Cesar Alexander; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Muchas organizaciones han desarrollado y promovido la evaluación de desempeño como herramienta con objetivos claros y planteamiento de metodologías específicas para su implementación, sin embargo en el momento de su ...
    • Modelo de Formación y Desarrollo Laboral: Unidad de Negocio Sales Marketing -Adecco Colombia S.A 

      Medina Jiménez, Gloria Viviana; Melo Franco, Jennifer Andrea; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      En la actualidad el reto de gestión humana es transformar a las organizaciones en centros de aprendizaje, donde se facilite la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias, para todos los miembros ...
    • Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar, 

      Fandiño Duarte, Sandra Milena; Celis Sánchez, Diego Andrés; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      El presente estudio de caso, es el resultado del desarrollo de un proyecto de investigación, sobre el modelo de gestión humana implementado en la empresa Movistar. Basados en el análisis de la información obtenida en ...
    • Modelo de optimización del proceso de selección en PYMES de Servicio Temporal 

      Villamil Suarez, Leydi Carolina; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Hoy en día se encuentra en el mercado diversidad de empresas dedicadas a la provisión de personal entre ellas las Empresas de Servicio Temporal, EST. Dentro de la base de este negocio se encuentra el tema de selección, ...
    • Modelo de Responsabilidad Social Empresarial del Centro Comercial Gran Estación de la Ciudad de Bogotá 

      Blanco López, Juanita del Pilar; Manrique Barrera, Miyerlay; Valenzuela, Andrea del Pilar; Poveda Parra, Francisco Javier; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La Responsabilidad Social Empresarial se constituye con una herramienta fundamental para lograr estabilizar la relación de todas las personas y las organizaciones con el medio ambiente, la calidad de vida de toda la ...
    • Modelo de Teletrabajo en el Área de Autorizaciones Nueva EPS S.A. 

      Arguello Pérez, Julio Cesar; Garzón Bolaños, John Alexander; Sierra Clavijo, Edward; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El teletrabajo, es una nueva forma de organización de trabajo en las empresas, genera cambios en las políticas de la organización; permite difundir nuevas estructuras organizativas y tecnológicas, produce mayores beneficios ...
    • Modelo para el desarrollo de habilidades gerenciales del comunicador social 

      Camargo, Daniel Ricardo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El desarrollo de habilidades gerenciales del comunicador social permite administrar recursos humanos que vinculan el intercambio de mensajes e información, para la consecución de las metas en la organización. El objetivo ...
    • Modelos de gestión por competencias en las organizaciones chilenas 

      Ortiz Ruiz, Natali; Posada Ramírez, Juliana Maria; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Este ensayo es un análisis de los modelos de gestión por competencias de las organizaciones Chilenas como un ejemplo de gestión estratégica enfocada en la productividad y rentabilidad del personal, con el fin de encontrar ...