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    • Sadeven una empresa que hace la diferencia 

      Ibague Mora, Nancy Rocio; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      SADEVEN S.A. es un Contratista General de Ingeniería y Construcción, con una subsidiaria que diseña y fabrica estructuras metálicas galvanizadas. Sus diferentes divisiones operativas le permiten atender con eficiencia un ...
    • Saludcoop, un caso de éxito empresarial 

      Peña Díaz, Ricardo; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Saludcoop se ha reconocido como una de las mejores organizaciones del país centrando su éxito en dos elementos esenciales su conformación como cooperativa y la implementación de la integración vertical como estrategia ...
    • La satisfacción laboral en una empresa del sector gastronómico 

      Rivera Acosta, María del Carmen; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Medir la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del sector gastronómico, revelo en la organización la forma en que los mismos se sienten con respecto a su trabajo y a la empresa, de tal forma que les sirvió ...
    • Sauto un modelo de crecimiento en el sector autopartista 

      Avendaño, Leila; Dávila, Ericka; Quimbaya, Carolina; Romero, Paola Andrea; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Demostrar la capacidad de la compañia para proveer productos que cumplan con las necesidades del cliente y aumentar la satisfacción a través de la ejecución eficaz de sus procesos.
    • Seguridad social enfocada en salud de Colombia frente a Chile 

      Rojas Carvajal, Carolina; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Apenas en el siglo IXX el Estado Colombiano identificó en el sistema de seguridad social un elemento esencial para favorecer condiciones de vida digna en sus ciudadanos. A fin de atender esta problemática los gobiernos ...
    • El servicio extraordinario como práctica de gestión del talento humano a partir de la experiencia Baptist Health South Florida 

      Clavijo Navarro, Yury; Rubio Arciniegas, Ronald; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      En el siguiente ensayo se pretende exponer en qué consiste el proceso de prestación de servicio, su importancia y cómo ha evolucionado, teniendo en cuenta el desarrollo de las prácticas de gestión humana a nivel general ...
    • Sistema de Competencias Laborales Experiencia Chile - Colombia 

      Aza Campos, Claudia Patricia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Este artículo ofrece un contraste entre los sistema implementados por Colombia y Chile en el marco del sistema nacional de competencias laborales en cuanto a metodologìas , certificaciòn y validez. Inicialmente se mostrarà ...
    • El sistema de seguridad colombiano frente al modelo de seguridad social chileno 

      Paz Paredes, Jenny Patricia; Reyes Arcila, Luisa Fernanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Este documento pretende mostrar las principales diferencias y similitudes que existen entre el Sistema de Seguridad Social colombiano y el chileno, analizadas bajo un marco conceptual común, teniendo en cuenta las reformas ...
    • El Sistema de Seguridad Colombiano Frente al Modelo de Seguridad Social Chileno 

      Paz Paredes, Jenny Patricia; Reyes Arcila, Luisa Fernanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Este documento pretende mostrar las principales diferencias y similitudes que existen entre el Sistema de Seguridad Social colombiano y el chileno, analizadas bajo un marco conceptual común, teniendo en cuenta las reformas ...
    • Sistemas de Seguridad Social de México vs Colombia 

      Otero Aguilar, Alberto Sadi; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El concepto de la seguridad social ha tomado relevancia en el mundo desde comienzos del siglo pasado, implementándose en los países sistemas que buscan proteger y dar bienestar a la población, en México el derecho a la ...
    • Talent Consulting S.A.S, : estudio de factibilidad / 

      Castillo Castro, Carlos Gabriel; Viveros Arias, Jenny Paola; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Las empresas no deben centrarse únicamente en los resultados operativos de su negocio, no deben desconocer que existen unos procesos alternos a la misión de la organización que impactan de manera directa en los resultados ...
    • El talento humano calificado, identificado y motivado en las organizaciones chilenas. 

      Sánchez Roa, Adriana Marcela; Villabón Ángel, Paola Andrea; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El abandono de un trabajador a su puesto, representa grandes pérdidas para la empresa, un nuevo integrante requiere de capacitaciones, más el tiempo que requiera para lograr adaptarse a su trabajo y empezar a generar ...
    • El talento humano pieza clave de la innovación y el éxito de ICEIN 

      Hernández Rodríguez, Carmen Amparo; Polanco Torres, Adriana Rocío; Sánchez Arredondo, Maritza; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El presente trabajo consiste en una investigación soportada en diversas fuentes documentales extraídas de la Organización ICEIN S.A. (Ingenieros Constructores e Inventores) con el fin de realizar un análisis actual de la ...
    • Tecnoalimentica LTDA 

      Tirado Santos, Mayerly; Romero Molina, Adriana María; Ramírez López, Martha Lucia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Hoy en día las empresas deben enfrentarse a mundo que cambia ágilmente, que no da espera y vive en una lucha constante por la supervivencia que depende entonces de su habilidad para responder rápida y flexiblemente. A pesar ...
    • Transformación de la gestión del talento humano en ANDAP 

      Suárez Rodríguez, Lina del Pilar; Carvajal Gutiérrez, Darwin; Paredes Peña, María Angélica; Silva Olarte, Ana María; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      El presente estudio de caso se desarrolló con el fin de determinar cómo logra ANDAP transformar la gestión de su talento humano en gestión innovadora. La metodología implementada se centró en el análisis de 5 variables ...
    • Un sistema de innovación para lograr el éxito, 

      Barrios Jiménez, César Giovany; Garzón Arévalo, Julián Andrés; Ospina Mahecha, Oscar Yesid; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      En esta investigación se buscó comprobar que los modelos de innovación para la empresa que demuestran los autores de manera teórica, realmente son efectivas en todo tipo de empresa. Realizamos la investigación en una empresa ...
    • ¿Una unidad de emprendimiento exitosa en una universidad del estado como la universidad nacional de Colombia? ¡ver para creer! -caso de la unidad de emprendimiento de la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá- 

      Navarro Vergara, Diana Ibeth; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Una modalidad de investigación interesante que se estudia como parte fundamental de un postgrado, es la asignatura de INTERMAN: ÈXITO E INNOVACIÒN EN LA GERENCIA, en la cual se queda admirado de todas los estudios que se ...
    • Variables que tienen en cuenta las organizaciones chilenas al seleccionar su personal 

      Benavides Jiménez, William Alberto; Mora Castañeda, Leidy Alexandra; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      En las organizaciones chilenas se evidencian algunas variables importantes al momento de realizar los procesos de selección de personal. Al realizar un proceso de selección se debe tener en cuenta el perfil de cargo ...
    • Variables que tienen en cuenta las organizaciones chilenas al seleccionar su personal. 

      Benavides Jiménez, William Alberto; Mora Castañeda, Leidy Alexandra; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      En las organizaciones chilenas se evidencian algunas variables importantes al momento de realizar los procesos de selección de personal. Al realizar un proceso de selección se debe tener en cuenta el perfil de cargo ...
    • Walt Disney, una cultura organizacional orientada al cliente Parque Epcot 

      Hidalgo Díaz, Luz Yesenia; Torres Herrera, Yudy Milena; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El motivo de este trabajo es mostrar la importancia que le ha dado la organización Walt Disney a implementar una cultura organizacional orientada al servicio al cliente y la forma en que involucran a sus colaboradores a ...