• Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá 

      Ovalle Forero, Luz Adriana; Silva Villa, Nicolás; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Hoy en día resulta de gran importancia para las empresas conocer cuál es la percepción de calidad de vida laboral de sus trabajadores teniendo en cuenta el nivel de exigencia en la productividad de los procesos y tareas ...
    • Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá. 

      Ovalle Forero, Adriana; Silva Villa, Nicolás; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Hoy en día resulta de gran importancia para las empresas conocer cuál es la percepción de calidad de vida laboral de sus trabajadores teniendo en cuenta el nivel de exigencia en la productividad de los procesos y tareas ...
    • Capital humano y globalización 

      Beltrán García, Hugo Camilo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El presente ensayo tiene como objetivo establecer una descripción acerca de las tendencias en materia de la Gerencia del Talento Humano que el actual sistema – mundo presenta, tomando como referente las actividades académicas ...
    • Caracterización del aprendizaje organizacional en una empresa de servicios de Bogotá 

      Moscoso Cano, Angélica; Gómez Silvestre, Omaira Andrea; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      El presente trabajo de consistió en un análisis cualitativo de los principales elementos que integran el aprendizaje, utilizando como instrumento una entrevista semi estructurada que permitió evidenciar también el nivel ...
    • Características comunes que hacen parte de la Cultura Corporativa identificadas en las Empresas y Entidades chilenas visitadas en el Seminario Internacional que contribuyen con su desarrollo económico. 

      Castro Rodríguez, Mónica del Pilar; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Es importante destacar que la cultura se crea y se logra identificar cuando un grupo comparte experiencias comunes significativas, aprenden de ellas y por ello comparten la misma visión de sí mismos y del medio que los ...
    • Caso Agroparques los Soches: Una experiencia exitosa de ordenamiento territorial y fortalecimiento comunitario 

      Melo Velandia, Ingrid Catalina; Perico Sequera, Carolina; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El interés en realizar este trabajo surge por la necesidad de resolver el problema relacionado con el deterioro del uso del suelo en Bogotá, encontrando como principales factores : La planeación de la ciudad, la cesión del ...
    • Caso empresarial Hospital San Juan Bosco de Bosconia Cesar 

      Especialista en Gerencia del Talento Humano; Marulanda, Inirielis, autor; Aarón, María Teresa, autor; Pérez, Keilis Francisca, autor; Daza, María Loretta, autor
      El Hospital San Juan Bosco, Empresa Social del Estado del municipio de Bosconia – Cesar, fue creado hace aproximadamente 39 años, cuando el municipio aún era un corregimiento y pertenecía al municipio de Valledupar, bajo ...
    • Caso empresarial: Central terminal de transporte de Maicao 

      Especialista en Gerencia del Talento Humano; Maestre Salcedo, Beatriz, autor; Fuenmayor Urdaneta, Diana Daileth, autor; Pinto Sánchez, Jessica Patricia, autor
      El caso de enseñanza DE CENTRAL TERMINAL DE TRANSPORTES DE MAICAO (CENTRAMA) es el resultado de un caso de enseñanza de tipo B en el que se describe el funcionamiento y crecimiento que ha tenido desde sus inicio, ...
    • Caso empresarial: Concesionario Janna Motor`s Valledupar "Ford": (Estrategia implementadas en momentos de crisis) 

      Especialista en Gerencia del Talento Humano; Baquero, Wendy Lorena, autor; Difilippo Zamora, Nohora Patricia, autor; Campo Teherán, Jaigle, autor; Daza Castilla, Shirley M., autor
      La concesionaria Janna Motors S. A. S se ha expandido desde sus inicios hasta la actualidad gracias a la calidad con que se han ofrecido sus servicios. Su crecimiento en ciudades como Valledupar, se ha dado gracias a la ...
    • Caso empresarial: Palmas Montecarmelo S.A. 

      Especialista en Gerencia del Talento Humano; Bolaño Plaza, Jeiza Paola, autor; Pérez Guerrero, Inés Nataly, autor; Ramírez Nieves, María Yael, autor
      La compañía Palmas Montecarmelo S.A es una empresa familiar productora y comercializadora de fruto fresco de palma de aceite. Actualmente cuenta con una sede principal ubicada en la ciudad de Barranquilla y con la sede ...
    • Caso empresarial: Secretaria de Educación Departamental del Cesar 

      Especialista en Gerencia del Talento Humano; Mayorga Cangrejo, Aura Milena, autor; Machado Rocha, Johana Julieth, autor; Lozano Quintero, Lesley, autor; Acosta Nieves, Yigeth, autor
      La Secretaria de Educación Departamental del Cesar es la sectorial responsable de garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, teniendo como gran reto aumentar la cobertura y fortalecer ...
    • Caso exitoso a través del BSC - La Previsora S.A. 

      Ardila Velasquez, Carolina; Bustacara Romero, Alicia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El presente trabajo busca a través de la investigación de caso, mostrar al lector el éxito que tuvo Previsora de Seguros S.A. en la implementación de un modelo administrativo como el Balanced Score Card, el cual le ...
    • Caso GS1 Colombia un recorrido de innovación por la red de valor 

      Britto, Francisco; Sepulveda, Wanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Nuestro negocio es la contratación de personal permanente y eventual para nuestros clientes. Gracias a ello, gozamos del privilegio de contribuir y alentar a la diversidad cultural de nuestra red mundial. Desde su fundación ...
    • Caso INTERMAN: “Centro de atención integral al ciudadano de la Contraloría General de la República 

      Buitrago Camargo, Marisol; Castro Meléndez, Ana Lucia; Gaona Avendaño, Emilsen Yaneth; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El Centro de Atención Integral al Ciudadano se creó mediante Resolución Orgánica No. 5705 del 30 de diciembre de 2005, teniendo en cuenta que en el Plan Estratégico de la Contraloría General “Trasparencia contra la ...
    • Caso Trabaje bien - Trabaje seguro “Nuevo modo de pensar” 

      García Bojacá, Claudia Yolanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El hombre promueve grandes cambios históricos que generan diferentes etapas en la historia de las organizaciones, haciendo que se cambien de forma trascendental y definitiva las costumbres, unas permanecen, otras se ...
    • Certificación en competencias: clave para la productividad. 

      Alcalá Carvajal, Bladimir; Flórez Barbosa, Gina Paola; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas. Hoy ...
    • Chile el verdadero retorno a la democracia. 

      Moreno Zapata, Dionny; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Hemos sido testigos del surgimiento y constante consolidación de uno de los movimientos sociales más importantes del continente, las manifestaciones de los estudiantes chilenos han puesto de manifiesto que las premisas y ...
    • Clima laboral y grupos generacionales en las organizaciones: un estudio documental. 

      Campos Cartín, Alfonso; Jaramillo Ramírez, Natalia; Pineda Orjuela, Ismenia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Esta investigación documental, tiene como objetivo realizar un estudio del impacto de las diversas generaciones en el clima laboral. Los múltiples grupos generacionales que actualmente convergen en el contexto organizacional ...
    • Codesco: Una dosis de talento 

      Ocampo Parra, Marybel; Arboleda García, Sandra Lucía; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      COODESCO es una organización que pertenece al sector de la economía solidaria, sub-sector cooperativo de trabajo asociado, generadora de puestos de trabajo remunerados, con beneficios adicionales para el asociado trabajador ...
    • Colegio Santa Ana : contribución organizacional modelo de gestión humana. 

      Fonthecha Salgado, Martha Juliana; Gonzalez Marulanda, Juan Camilo; Piret Pinto, Arlet Johana; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El proceso de innovación nace de la necesidad de mejorar el desempeño y la competitividad de las organizaciones, estos aspectos están generalmente relacionados con el comportamiento del factor humano, en consecuencia la ...