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Caso de estudio O&G Grupo Empresarial
El caso de análisis se enfoca en diseñar un modelo de gestión de talento humano a la compañía O&G GRUPO EMPRESARIAL S.A.S. que en la actualidad no cuenta con una estructura de talento humano definida en el organigrama, en ...
La motivación del talento humano camino del éxito e innovación organizacional.
El área Comercial de Doménico S.A.S es un departamento clave e importante para la organización, por esta razón surge el interrogante de investigación ¿Cómo una organización puede ser innovadora y exitosa a partir de la ...
Política pública para el mejoramiento de las condiciones del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño
Considerando las problemáticas identificadas y la complejidad del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño, es necesario generar una hoja de ruta que oriente la formulación de estrategias para el ...
La satisfacción laboral en una empresa del sector gastronómico
Medir la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del sector gastronómico, revelo en la organización la forma en que los mismos se sienten con respecto a su trabajo y a la empresa, de tal forma que les sirvió ...
Modelo por competencias una nueva metodología de valoración de desempeño en el Banco de Occidente, zona Bogotá.
El modelo de competencias surge como una nueva modalidad de gestión, cuyo principal objetivo es asegurar que las personas asignadas a las distintas actividades sean las más idóneas para una función determinada. Es así como ...
Relaciones Interpersonales y Aspectos de Retiro en una Empresa del Sector de Servicios de Bogotá.
La rotación de personal es un fenómeno creciente en las empresas colombianas, especialmente en aquellas dedicadas a la prestación de servicio. Los aspectos asociados a esta deserción pueden afectar tanto la calidad del ...
Caso empresarial Hospital San Juan Bosco de Bosconia Cesar
El Hospital San Juan Bosco, Empresa Social del Estado del municipio de Bosconia –
Cesar, fue creado hace aproximadamente 39 años, cuando el municipio aún era un
corregimiento y pertenecía al municipio de Valledupar, bajo ...
Habilidades directivas esenciales: desarrollo de ventajas competitivas en las organizaciones por medio del talento humano
El mundo cambiante y la globalización marcan nuevas tendencias, que llevan a las
organizaciones a crear ventajas competitivas para permanecer en el mercado, existen muchos estrategias, una de ellas es desarrollar el talento ...
Formulación de un Instrumento de evaluación de desempeño para la empresa CBM Centro Automotriz, en la ciudad de San Juan de Pasto - Departamento de Nariño - año 2021
Formulación de un Instrumento de Evaluación de Desempeño para la Empresa CBM Centro Automotriz, en la Ciudad de San Juan de Pasto - Departamento de Nariño - año 2021, es una investigación tipo cuantitativa ; que tiene como ...
Desarrollo De Competencias A Través De La Capacitación Para El Desarrollo Del Talento Humano
El área de recursos humanos es un aliado estratégico en el éxito organizacional, a través del interés de los gerentes y de la capacidad de los especialistas del área, en mostrar un rol más participativo e integrador, ...