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Impacto del programa de escolarización y pregrado para la gestión del conocimiento de AGROSAVIA y para los colaboradores graduados en su desarrollo laboral, profesional y personal
El presente estudio de caso se desarrolla en la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria – AGROSAVIA, con el propósito de evidenciar y mostrar a la alta dirección el impacto que ha tenido el programa de ...
Caso INTERMAN: “Centro de atención integral al ciudadano de la Contraloría General de la República
El Centro de Atención Integral al Ciudadano se creó mediante Resolución Orgánica No. 5705 del 30 de diciembre de 2005, teniendo en cuenta que en el Plan Estratégico de la Contraloría General “Trasparencia contra la ...
Evaluación del Índice de Rotación de Talento Humano (IRTH) en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) – Regional Nariño
El proyecto busca evaluar el Índice de Rotación de Talento Humano (IRTH) en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) – Regional Nariño, teniendo en cuenta que el área de gestión humana de la entidad ha identificado ...
Variables que tienen en cuenta las organizaciones chilenas al seleccionar su personal
En las organizaciones chilenas se evidencian algunas variables importantes al momento de realizar los procesos de selección de personal. Al realizar un proceso de selección se debe tener en cuenta el perfil de cargo ...
Buenas tendencias laborales Chile Vs Colombia
El presente ensayo hace una recopilación, en primera instancia del concepto de las buenas prácticas laborales tomadas desde diferentes autores como empoderamiento del tema para dar inicio a la situación en que se desenvuelve ...
IV seminario internacional en gestión de las organizaciones: México 2012 desarrollo de las competencias para un mejor desempeño
Este informe proporciona una visión general de la importancia del desarrollo de las competencias en los trabajadores y el impacto que genera en las organizaciones. Por esta razón, las competencias también hacen referencia ...
Estudio de caso Induga S.A. - Imagen corporativa y su impacto en el clima organizacional
La empresa colombiana Induga S.A., actual líder en el mercado de elaboración y comercialización de conos para helados se fortalece cada día con estrategias comerciales y de distribución que le permitan recuperar el capital ...
Momentos de verdad : ventaja competitiva que marca la diferencia, Caso: Laboratorio clínico especializado Aida Ascencio.
En los últimos años, la administración ha enfrentado la responsabilidad de asegurar la existencia y perdurabilidad de las empresas mediante la generación de nuevos conocimientos, estrategias, herramientas y técnicas; así ...
Estructuración del sistema de gestión de talento humano en la empresa Constructora Jiménez S.A.
La estructuración del sistema de gestión de talento humano en la empresa Constructora Jiménez SA., busca documentar todo el proceso del área, dejando lo empírico y crear los procesos de selección, formación, manuales de ...
Diagnóstico de las TIC aplicadas a la gestión del talento humano en el Banco Davivienda sucursal Nariño de la ciudad de Pasto, año 2020
Con la presente investigación se pretende conocer las herramientas Tic que utiliza y las principales motivaciones que tiene la entidad financiera Davivienda para incluir las herramientas dentro de los procesos en la Gestión ...