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AuthorAscencio Hernández, Lindsay Lorena (2)Gómez Puerto, Diana Marcela (2)Pacheco Ruiz, Donna (2)Perdomo Rojas, Beatriz Lucia (2)Rojas Osorio, Carolina (2)Aarón, María Teresa (1)Abou Ltaif Cifuentes, Andrea Carolina (1)Abril Triana, Harold Leandro (1)Acevedo Acevedo, María del Pilar (1)Acevedo Pinilla, Sandra Marcela (1)... View MoreSubject
Recursos humanos -- Colombia (277)
Desarrollo del talento humano -- Colombia (275)Planificación de recursos humanos -- Colombia (273)Recursos humanos -- Trabajos de grado (33)Talento humano (31)Administración de personal (25)Universidades -- Trabajos de postgrado (24)Clima organizacional (22)Motivación del empleado (20)Cultura organizacional (18)... View MoreHas File(s)Yes (277)

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Modelo de gestión del conocimiento en la corporación juego y niñez 

Ortiz Villanueva, Alejandro
La gestión de conocimiento en las organizaciones es una tendencia actual en las prácticas de desarrollo organizacional y en especial en la gerencia del talento humano. La gestión del conocimiento tiene como principal ...
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Análisis del nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto principal en el periodo Marzo – Diciembre de 2018 

Arteaga Narváez, Leidy Viviana; Salazar Benavides, Carlos Andrés
Considerando la importancia del Talento humano, al interior de la organizaciones, surge la necesidad de determinar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto Principal en el periodo ...
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Prevalencia en la vinculación laboral a los colaboradores de una institución prestadora de servicios de salud indígena en Valledupar como estrategia de bienestar laboral corporativo en el 2023. 

Piñeres Martínez, Gabriel Oswaldo
La elaboración de este trabajo final de la especialidad gerencia de talento humano se orienta en definir cada características, necesidades y conjunto de factores que reflejan el problema de la prevalencia en la vinculación ...
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Diagnóstico para el fortalecimiento de la gestión y desarrollo del talento humano en el laboratorio hormonal de Nariño en la Ciudad de San Juan de Pasto 

Vásques Zamora, Neydi Liliana; Revelo Toro, Yessica Vanesa; Castro Botero, Carol Eliana
Este documento presenta un informe en el que se esboza el desarrollo del trabajo aplicado en el Laboratorio Hormonal de Nariño, una descripción amplia que permite diagnosticar el estado actual del área de talento humano ...
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Análisis de percepción del clima organizacional de La Once el Amigazo S.A.S. 

Caballero Rodríguez, Lady Caterine; Tamayo Bohórquez, Laura Catherine
El talento humano es el protagonista de cualquier organización por lo tanto el clima y el Comportamiento Organizacional, deben ser considerados como ejes principales, merecedores de atención y dedicación en su estudio, ...
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Caso empresarial: Secretaria de Educación Departamental del Cesar 

Mayorga Cangrejo, Aura Milena; Machado Rocha, Johana Julieth; Lozano Quintero, Lesley; Acosta Nieves, Yigeth
La Secretaria de Educación Departamental del Cesar es la sectorial responsable de garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, teniendo como gran reto aumentar la cobertura y fortalecer ...
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Nivel Salarial y Motivación Laboral en un Grupo de Empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Santander Ltda. “Financiera Comultrasan” 

Gómez, Olga Patricia; Pinzón Alfonso, Andrea Yicela
Esta investigación de tipo descriptivo, se dirigió a la identificación de la relación entre el nivel salarial y la motivación laboral en un grupo de 22 empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Santander Ltda. ...
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¿Cómo la cultura organizacional influye en el desempeño de una entidad educativa? caso Interman 

Fajardo García, Andrea Yaneth; Cáceres Pinzón, Tatiana Sofía; Torres Londoño, Julie Pauline
El presente trabajo de investigación sobre ¿como la cultura organizacional impacta el desempeño de una entidad educativa?, se oriento básicamente a determinar los niveles de satisfacción que tienen los empleados en el ...
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Plan de negocios Bolsos La Votre 

Valencia Espitia Alejandra; Vélez Jaramillo, Oscar Mauricio
En vista que la mujer moderna experimenta continuamente cambios en su vida y considerando, que el tiempo avanza cada vez más rápido, este plan de negocio busca que con la ayuda del bolso multicolor, las mujeres aprovechen ...
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Estudio sobre la incidencia del compromiso gerencial en el área de selección de personal en una empresa "Certificadora de Normas de Calidad" en Colombia 

Ayala Mariño, Andrea Alejandra
El actual trabajo de aborda un análisis del compromiso gerencial en los procesos de selección de personal, en una empresa certificadora de normas de calidad, desde la exploración de un análisis de caso, donde se analice ...
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Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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