La gestión de conocimiento en las organizaciones es una tendencia actual en las prácticas de desarrollo organizacional y en especial en la gerencia del talento humano. La gestión del conocimiento tiene como principal ...

Considerando la importancia del Talento humano, al interior de la organizaciones, surge la necesidad de determinar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto Principal en el periodo ...

La elaboración de este trabajo final de la especialidad gerencia de talento humano se orienta en definir cada características, necesidades y conjunto de factores que reflejan el problema de la prevalencia en la vinculación ...

Este documento presenta un informe en el que se esboza el desarrollo del trabajo aplicado en el Laboratorio Hormonal de Nariño, una descripción amplia que permite diagnosticar el estado actual del área de talento humano ...

El talento humano es el protagonista de cualquier organización por lo tanto el clima y el Comportamiento Organizacional, deben ser considerados como ejes principales, merecedores de atención y dedicación en su estudio, ...

La Secretaria de Educación Departamental del Cesar es la sectorial responsable de garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, teniendo como gran reto aumentar la cobertura y fortalecer ...

Esta investigación de tipo descriptivo, se dirigió a la identificación de la relación entre el nivel salarial y la motivación laboral en un grupo de 22 empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Santander Ltda. ...

El presente trabajo de investigación sobre ¿como la cultura organizacional impacta el desempeño de una entidad educativa?, se oriento básicamente a determinar los niveles de satisfacción que tienen los empleados en el ...

En vista que la mujer moderna experimenta continuamente cambios en su vida y considerando, que el tiempo avanza cada vez más rápido, este plan de negocio busca que con la ayuda del bolso multicolor, las mujeres aprovechen ...

El actual trabajo de aborda un análisis del compromiso gerencial en los procesos de selección de personal, en una empresa certificadora de normas de calidad, desde la exploración de un análisis de caso, donde se analice ...