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AuthorCárdenas Fernández, María Cristina (2)Acosta Garzón, Nancy Viviana (1)Alvarino Garzón, Jhojana (1)Amado Mateus, María Cristina (1)Amézquita Bayter, Gilberto Mauricio (1)Andrade, Claudia Patricia (1)Arango Ladino, María Teresa (1)Arciniegas García, Johana Andrea (1)Ardila Parra, Gilma Maritza (1)Ardila, Luz Mireya (1)... View MoreSubject
Recursos humanos (108)
Universidades (90)Administración de personal (21)Motivación del empleado (19)Clima organizacional (14)Talento humano (12)Innovaciones administrativas (11)Competencias laborales (10)Planificación estratégica (10)Planificación de la comunicación (9)... View MoreHas File(s)Yes (108)
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Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá 

Ovalle Forero, Luz Adriana; Silva Villa, Nicolás
Hoy en día resulta de gran importancia para las empresas conocer cuál es la percepción de calidad de vida laboral de sus trabajadores teniendo en cuenta el nivel de exigencia en la productividad de los procesos y tareas ...
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Competencias gerenciales, : análisis de un caso exitoso y de uno no exitoso en las medianas empresas del sector comercio en Soacha / 

Correa Morales, Paola Inés; Díaz Díaz, Gilda Patricia
Uno de los problemas en la creación de las medianas empresas, es la carencia de competencias necesarias en los gerentes, como uno de los pilares que facilitan a las organizaciones su competitividad y permanencia en el ...
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Manejo de residuos peligrosos, : la innovación y la gestión ambiental en la escuadrilla transporte terrestre de la Escuela de Suboficiales FAC / 

Malagón Ospina, Héctor Mauricio; Reinstag Jara, Juan Carlos
"La problemática generada por la responsabilidad social creada por el correcto manejo de los residuos peligrosos en las organizaciones actuales, y su incidencia en el contexto situacional en el ámbito del desarrollo de ...
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Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar, 

Fandiño Duarte, Sandra Milena; Celis Sánchez, Diego Andrés
El presente estudio de caso, es el resultado del desarrollo de un proyecto de investigación, sobre el modelo de gestión humana implementado en la empresa Movistar. Basados en el análisis de la información obtenida en ...
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Área de Gestión Humana para TSQ S.A.-Glauser 

Martínez Pineda, Julio Cesar; Ochoa Muñoz, Magda Rocío; Rojas Santos, Alejandro; Toloza Páez, Adriana
TSQ S.A. Glauser compañía especializada en la venta de relojes y joyas de lujo con 100 años en el mercado, no tiene una estructura administrativa definida por lo tanto los procesos de Gestión Humana no son ejecutados ...
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Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda. 

Coronel Cuadros, Elisa Leonor; Santos García, Gina Vivian; Torres Acevedo, Audrey
La investigación Análisis y Descripción de cargos para la Compañía Acceso Autorizado Ltda., consistió en el diseño de un formato estándar para describir los cargos, el cual surgió como respuesta a la inexistencia de esta ...
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Análisis de los procesos de construcción del conocimiento mediante la participación en seminarios internacionales académicos como ventaja competitiva en el mercado laboral colombiano. 

Núñez, Oscar Camilo
Frente a los retos y a las exigencias de la globalización, las universidades en el mundo apuestan de forma general, en la internacionalización de sus estudiantes, docencia e investigación. Se trata de readaptar recursos ...
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Identificación de las competencias laborales que debe tener el personal especialista operativo de la empresa Servimatec para que la organización sea altamente competitiva en la industria 

Rodríguez, Johanna Maryeri; Jaime, Diana Patricia
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El clima organizacional como facilitador para la innovación en el proyecto Comedores Comunitarios Institucionales de Idipron 

Rodríguez Macías, Nini Johanna; Torres Sánchez, Arianna Isabel
El Proyecto Comedores Comunitarios Institucionales de IDIPRON, que en adelante será denominado con la sigla PCCII, es una iniciativa de carácter público creada para atender las necesidades alimentarias de la población ...
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Impacto del programa de formación en la dirección estratégica y productividad de la empresa Granportuaria S. A. sede Bogotá 

Parra Rojas, Herson; Peralta García, Edith Yolima
Este artículo investigativo sobre los programas de capacitación y desarrollo organizacional, tiene como objetivo medir el impacto del programa de formación en la dirección estratégica y productividad de la empresa Granportuaria ...
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Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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