Retención y desarrollo del capital humano, elementos claves de la dinámica organizacional.
Date
2012-01Author
Pire Salamanca, Patricia
Advisor
Barahona Urbano, Helder
Metadata
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Abstract
La condición actual del empleo en Colombia, es sindéresis de la realidad económica
global; las personas en edad económicamente activa, encuentran escasas posibilidades de
ubicarse en un puesto de trabajo acorde con su perfil ocupacional y mucho menos en el nivel de
retribución deseada, condición que los empleadores toman como referente para trazar políticas de
retención y desarrollo del talento humano dirigidos intencionalmente al nivel directivo, que son
las posiciones clave para generar valor.
Summary in foreign language
The present condition of employment in Colombia, is synderesis global economic reality:
people of working age, they find little opportunity to be placed in a job commensurate with their
occupational profile and much less the desired level of pay, provided that employers take as a
reference to plot retention policies and development of human talent intentionally directed at
managerial level positions that are key to generating value.
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.