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Incidencia de las buenas prácticas laborales en la rentabilidad de las organizaciones, el caso chileno.

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RENTABILIDAD-DE-LAS-BUENAS-PRACTICAS-LABORALES-2-16.pdf (197.0Kb)
Fin embargo: 
Carta autorización PDF (394.3Kb)
Fin embargo: 
Date
2012-01-20
Author
Cuevas Liévano, Angélica María
Urrutia Aguirre, Lida Luz
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
El presente documento parte de la importancia de determinar la manera como las Buenas Prácticas Laborales afectan la rentabilidad de las organizaciones, debido a que es una factor determinante para permanecer en el mercado. Por otra parte se presenta un análisis a partir del concepto de Responsabilidad Social Corporativa enfocada al grupo de interés, identificado como los colaboradores de la organización. Finalmente se presenta la posición de importantes organizaciones internacionales sobre el tema y el caso exitoso de implementación de BPL de empresas en Chile.
Summary in foreign language
This document is based on the importance of determining how good labor practices affect the profitability of the organizations, because it is a determining factor to stay in the market. On the other hand is an analysis based on the concept of Corporate Social Responsibility focused interest group, identified as employees of the organization. Finally it presents the position of major international organizations on the subject and the successful case of implementation of good labor practices companies in Chile.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/4032
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [449]
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Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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