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dc.contributor.advisorLeón Valdez, Lilian Janeth
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorZoo Herrera, Vivian Marcela
dc.creatorCasallas Cruz, Julián Andrés
dc.date.accessioned2018-07-10T21:48:07Z
dc.date.available2018-07-10T21:48:07Z
dc.date.created2012-02-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/4030
dc.description.abstractLa contratación dentro de una organización y su importancia, diferencia y igualdades entre Colombia y Chile, evolución de países laboralmente, su legislación promulgación base de cambios y adaptaciones según su cultura, costumbres y influencia, el trabajo a nivel legislativo, Colombia reflejado en ley laboral 50 y 100, códigos laborales de cada nación, las formas de contratación, los parafiscales y diferencias claras en sueldos líquidos Chilenos versus salarios colombianos deberes y derechos de la seguridad social, brechas en los contratos, regímenes de contratación, conclusión de cada tema con ejemplos de acuerdo a las visita y su proceso de contratación según el momento que vive cada nación.spa
dc.format.extent15 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleEnsayo modelos de contratación chileno VS modelos de contratación colombianospa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembContratos--Legislación--Colombiaspa
dc.subject.lembContratos--Legislación-- Chilespa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishHiring within an organization and its importance, difference and equalities between Colombia and Chile, countries occupationally developments, legislation enacted base changes and adaptations according to their culture, customs and influence, work at the legislative level, Colombia reflected in labor law 50 and 100, each nation's labor codes, forms of recruitment, levies and clear differences in take-home pay wages versus Chilean Colombian duties and rights of social security, gaps in contracts, procurement systems, completion of each topic with examples according to the visit and its hiring process as the time experienced by each nation.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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