La Gestión Del Talento Humano Desde La Atracción, Retención Y Sostenimiento Dentro De Las Organizaciones: Los Casos De Colombia Y Chile
Autor
Méndez Leal, Yenith Paola
Buitrago Maldonado, Cesar David
Especialista en Gerencia del Talento Humano
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Resumen
La gestión del Talento Humano en el mundo es básicamente la herramienta estratégica clave para la evolución de las naciones en cuanto a índices de productividad y progreso, es importante resaltar que como líderes de la misma debemos comprender que nuestra función académica y laboral es básicamente un compromiso de fortalecimiento de la economía de cada una de nuestras organizaciones; los constantes cambios de la economía global, la participación de las organizaciones para mantenerse en campos de producción competentes a su función, permiten que los campos de aplicación de líneas de Gestión del Talento humano se conviertan en la clave para asegurar éxito dentro de los mercados laborales de cada nación.
La experiencia del II Seminario Internacional en Gestión de las Organizaciones: Chile 2011, permite abrir una mirada a los profesionales que nos formamos en Colombia sobre lo que son las oportunidades de un país que está en etapa de convertirse una nación desarrollada a nivel mundial; frente a un país como Colombia que aún está en camino hacia el desarrollo. El propósito cómo desde las estrategias de Atraer, Retener y Sostener el Talento Humano, logramos que nuestras organizaciones se empoderen de sus actividades laborales y las personas que son el eje de cada organización generen apropiación de sus funciones aportando a la razón de ser de la economía Nacional y por ende al reconocimiento Internacional.
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