Análisis de atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones colombianas vs las chilenas.
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Resumen
Atraer, retener y sostener el talento humano, es un desafío de todas las
organizaciones latinoamericanas, ya que tienen presente que los trabajadores son el
principal recurso de la organización, por ello generan estrategias en pro de la calidad de
vida y desarrollo de este mismo, con ello llegan a ser reconocidas socialmente y
deseadas por los grandes talentos, quienes dan valor agregado a los procesos
operacionales y llevan a la organización al cumplimiento de sus metas y a una
diferenciación competitiva con respecto a la competencia.Por ello esta investigación ha
permitido identificar las estrategias y su implementación en las organizaciones, las
cuales no son muy diferenciales entre Colombia y Chile, este análisis muestra que
Retener, Mantener y Sostener gira en torno a la realidad laboral y competitividad
organizacional la cual genera una movilidad constante e impredecible, y la cual
implicará estrategias de otra índole.