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dc.contributor.advisorLópez, Mireya
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorSuárez Reinoso, Diana Doris
dc.creatorBarriga Neira, Claudia Patricia
dc.date.accessioned2018-07-09T19:43:28Z
dc.date.available2018-07-09T19:43:28Z
dc.date.created2012-02-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3985
dc.description.abstractEl presente documento realiza cuestionamientos acerca de las posibles causas de deserción de empleados y aborda de manera sintética y a través de vivencias propias de algunas empresas Chilenas el tema de Retención del Talento Humano puestas en práctica hoy en día, se mencionan algunas de las prácticas laborales que han desarrollado con éxito empresas como el Banco de Chile, DHL y Adexus. Por último pone en consideración la necesidad de que la Gerencia General se vincule y realice un trabajo en sinergia con el área de Recursos Humanos en pro de valorar, retribuir y retener el talento humano que representa el capital más importante de toda organización.spa
dc.format.extent16 páginas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleImpacto de la Retención del Talento Humano en las organizaciones Chilenasspa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembTalento humanospa
dc.subject.lembEmpresas -- Chilespa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.subject.lembPrácticas laboralesspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishThis paper makes questions about the possible causes of attrition of employees and addresses synthetically and through personal experiences of some Chilean companies the subject of Human Talent Retention implementations today are some of the work practices companies have successfully developed such as Banco de Chile, DHL and Adexus. Finally put into consideration the need for the General Management of the link and to work in synergy with the Human Resources Department in support of value, reward and retain the human talent that represent the most important asset of any organization.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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