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Impacto de la Retención del Talento Humano en las organizaciones Chilenas

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Ensayo Final de Grado Especializaciòn Gerencia en Recursos Humanos.pdf (246.1Kb)
Autor
Suárez Reinoso, Diana Doris
Barriga Neira, Claudia Patricia
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Metadatos
Mostrar el registro completo del documento
Documentos PDF
Resumen
El presente documento realiza cuestionamientos acerca de las posibles causas de deserción de empleados y aborda de manera sintética y a través de vivencias propias de algunas empresas Chilenas el tema de Retención del Talento Humano puestas en práctica hoy en día, se mencionan algunas de las prácticas laborales que han desarrollado con éxito empresas como el Banco de Chile, DHL y Adexus. Por último pone en consideración la necesidad de que la Gerencia General se vincule y realice un trabajo en sinergia con el área de Recursos Humanos en pro de valorar, retribuir y retener el talento humano que representa el capital más importante de toda organización.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/3985
Colecciones
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [296]
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Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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