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La diversidad cultural y la motivación en la productividad de la organización.

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La-Diversidad-Cultural-y-la-Motivacion-en-la-Productividad-de-la-Organizacion-2-13.pdf (54.51Kb)
Carta autorización PDF (223.1Kb)
Date
2012-05
Author
Gutiérrez Palma, Ana Cristina
Advisor
Melo Melo, Celso Miguel
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
La evolución de la Gestión en Recursos Humanos ha permitido que se identifique que la diversidad cultural y la motivación son factores influyentes en la productividad que tienen los trabajadores en la organización, sin embargo, actualmente todavía existen empresas que no contemplan esta posibilidad, y que se arraigan a sus antiguas creencias, sin permitir que se generen cambios positivos a nivel laboral que beneficien también el ámbito personal de todos los colaboradores de la organización.
Summary in foreign language
The Evolution of Human Resource Management has allowed identifying that cultural diversity and motivation are factors influencing productivity for workers in the organization, however, currently there are still companies that do not have this possibility, and that rooted to their old beliefs, without allowing it to generate positive changes in the workplace that also benefit the personal of all employees of the organization.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/3962
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [521]
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Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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