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Congruencia entre compensación salarial y desempeño laboral en organizaciones chilenas vs colombianas

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Citación

       
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PROYECTO-GRADO--II-Seminario-Internacional-Chile-2011.-2-16.pdf (170.3Kb)
Fin embargo: 
Date
2012-01-12
Author
Valero, Lidia Consuelo
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
En este documento se abordan temas relevantes y comparativos sobre la compensación salarial y el desempeño laboral en las organizaciones chilenas y colombianas. Es clara la importancia que debe tener los anteriores aspectos para la productividad y desarrollo económico de un país. No obstante, se hacen preguntas como ¿Dónde se encuentra Colombia en el escenario internacional? ¿Dónde radica el éxito de Chile comparándolo con Colombia? Y por último ¿Existe un seguimiento real para el desempeño laboral en las organizaciones?
Summary in foreign language
This paper will address about comparative salary compensation and job performance in the Chilean and Colombian organizations. In this paper, it makes clear the importance that should be the above aspects for productivity and economic development of a country. However, questions are asked as what place has Colombia in list of principal countries? Where lies the success of Chile in comparison with Colombia? And finally is there a real monitoring work performance in organizations?
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/3863
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [438]
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Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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