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dc.contributor.advisorLeón Valdés, Lilian Janeth
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorAlcalá Carvajal, Bladimir
dc.creatorFlórez Barbosa, Gina Paola
dc.date.accessioned2018-06-05T20:47:42Z
dc.date.available2018-06-05T20:47:42Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3855
dc.description.abstractLa formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas. Hoy en día el certificarse en competencias les permite a muchos países confirmar que una persona es idónea o posee el conocimiento necesario, esto con la finalidad de poder realizar una labor especifica sin necesariamente contar con un nivel educativo alto. Esto permito contar con personal más productivo y competente en muchas labores, puesto que para otros países no cuentan con el personal que desarrolle estas labores. Los países latinoamericanos que cuentan con mucho personal calificado pero poca oportunidad laboral, se debe enfocar su visión en proporcionar esta mano de obra a países industrializados. El sistema de competencias en México se ha desarrollado en dos en dos vertientes, el educativo y la laboral, adicional de estar muy organizado en la certificación laboral por competencias.spa
dc.format.extent22 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleCertificación en competencias: clave para la productividad.spa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembCompetitividadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishThe competency-based on training, emphasizes that the link between the education system and the achieve productive training relationship between labor and business requirements. Today the competency certification allows many countries confirm that a person is suitable or possesses the necessary knowledge, that in order to perform a specific task without necessarily having a high education level. This will allow staff to have more productive and competent in many tasks, since other countries do not have the staff to develop this work. The Latin American countries that have much skilled labor but little opportunity, your vision should focus on providing this labor to industrialized countries. The skills system in Mexico was developed in two on two fronts, the educational and labor additional to be very organized labor competency certification.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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