Certificación en competencias: clave para la productividad.
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Abstract
La formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el
sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra
y los requerimientos de las empresas.
Hoy en día el certificarse en competencias les permite a muchos países confirmar que una
persona es idónea o posee el conocimiento necesario, esto con la finalidad de poder realizar una
labor especifica sin necesariamente contar con un nivel educativo alto. Esto permito contar con
personal más productivo y competente en muchas labores, puesto que para otros países no
cuentan con el personal que desarrolle estas labores.
Los países latinoamericanos que cuentan con mucho personal calificado pero poca
oportunidad laboral, se debe enfocar su visión en proporcionar esta mano de obra a países
industrializados. El sistema de competencias en México se ha desarrollado en dos en dos
vertientes, el educativo y la laboral, adicional de estar muy organizado en la certificación laboral
por competencias.
Summary in foreign language
The competency-based on training, emphasizes that the link between the education system
and the achieve productive training relationship between labor and business requirements.
Today the competency certification allows many countries confirm that a person is
suitable or possesses the necessary knowledge, that in order to perform a specific task without
necessarily having a high education level. This will allow staff to have more productive and
competent in many tasks, since other countries do not have the staff to develop this work.
The Latin American countries that have much skilled labor but little opportunity, your
vision should focus on providing this labor to industrialized countries. The skills system in
Mexico was developed in two on two fronts, the educational and labor additional to be very
organized labor competency certification.
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