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dc.contributor.advisorVanegas Sarmiento, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorRamírez Fierro, Luisa María
dc.creatorPiñeros Morera, Jeimmy Lizeth
dc.date.accessioned2018-05-09T21:43:27Z
dc.date.available2018-05-09T21:43:27Z
dc.date.created2014-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3450
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo general diseñar un modelo de evaluación por competencias dirigido a personal operativo Guardas de Seguridad de la empresa Colviseg Ltda para contribuir en la identificación del aporte del talento humano mediante la creación de un instrumento de evaluación. Este estudio es de tipo descriptivo, se fundamenta en la revisión de conceptos teóricos y metodológicos de evaluación existente. Para ello, se tomó como base el modelo por competencias, la obtención de competencias cardinales se llevó a cabo luego de hacer la revisión documental de la planeación estratégica de la compañía y en el caso de las competencias específicas se hizo una revisión del perfil de cargo Guarda de Seguridad y se validó el contenido del mismo a través de técnicas de recolección de información lista de chequeo y entrevista estructurada Posteriormente, se adaptan las competencias y los niveles del Diccionario de Competencias y se diseña el instrumento en Excel.spa
dc.format.extent49 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleEvaluación por competencias en Colviseg Ltdaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembServicios de seguridad privadaspa
dc.subject.lembVigilantes-- Evaluación de desempeñospa
dc.subject.lembCompetencias profesionalesspa
dc.subject.lembEvaluación por competenciasspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.description.abstractenglishThe Investigation has as a general objective to design an assessment's competency model. It is directed to the security guards staff at Colviseg Ltda to assist in the identifying of the contribution of human talent through the elaboration of the assessment tool. The Investigation is a descriptive type, it is based as a revision of the theory and methodology concepts of the assessment developed. At the time of the research was taking as a model by competencies to obtain cardinal skills was done after to do a documental check of the company’s strategic plan and the specific competencies was done at the time the revision of the profile of charge such as security guard after that was validated the argues of the assessment thorough the technics of pick information up, checklist and finally the structured interview, subsequently was adhere the competencies and level of the competency’s dictionary and was developed the excel instrument.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa


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