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dc.contributor.advisorCabrera Moya, Diego Rafael Roberto
dc.coverage.spatialBogotá, Colombiaspa
dc.creatorAlzate Sánchez, Adriana
dc.creatorLópez Cortés, María Claudia
dc.date.accessioned2018-05-09T20:56:59Z
dc.date.available2018-05-09T20:56:59Z
dc.date.created2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3445
dc.descriptionEste informe académico, resultado de la participación en el VII Seminario Internacional en Gestión de las Organizaciones realizado en Estados Unidos, pretende analizar el impacto que tiene el Liderazgo Transformacional y la Felicidad en la Cultura Organizacional de una compañía, tomando como caso de estudio una organización con gran reconocimiento a nivel mundial como Google Inc. De igual forma, como resultado de la revisión teórica, las autoras proponen unas variables que combinan las principales características del Liderazgo Transformacional y la Felicidad en el trabajo, las cuales pueden converger en un mismo ambiente como la cultura de una organizaciónspa
dc.format.extent56 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleImpacto del Liderazgo Transformacional y la Felicidad en la Cultura Organizacional - Caso Google Informe del VII Seminario Internacional en Gestión de las Organizaciones Estados Unidos 2014spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembFelicidadspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa


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