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dc.contributor.advisorVanegas Sarmiento, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorVargas Peña, Lina Magaly
dc.creatorJunca García, Catalina
dc.date.accessioned2018-05-09T20:52:02Z
dc.date.available2018-05-09T20:52:02Z
dc.date.created2014-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3444
dc.description.abstractEs importante que dentro de una organización, el área de Talento Humano se encargue de manejar los procesos relacionados con el reclutamiento, la selección de personal, el manejo de perfiles de cargo y la evaluación de desempeño, los cuales, no han sido diseñados en la institución. El objetivo de este trabajo es diseñar el área de Talento Humano del Hospital de Tabio –Cundinamarca-, realizando una investigación documental de los diferentes procesos del departamento. El Hospital de Tabio, es una Empresa Social del Estado de nivel I de complejidad, que presta servicios básicos en salud a la población de Tabio. El tipo de investigación con el que se trabajó para dar cumplimiento al objetivo propuesto en el trabajo, que es descriptivo; se indagó sobre los procesos y el desarrollo organizacional del área de talento humano.spa
dc.format.extent40 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleÁrea de Talento Humano, Hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio Cundinamarca: Empresa Social del Estado, ESEspa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembDiseño organizacionalspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishIt is important that within an organization, the human talent department is responsible for managing the processes related with the recruitment, workforce selection, management of job profiles, and performance evaluation, which, haven’t been designed in the institution. The purpose of this work is to design the Human Talent department for the Hospital de Tabio –Cundinamarca-, doing a documental investigation about the different process of the department. Hospital de Tabio, is a State Social Enterprise with Level I of complexity , providing basic health services to the population of Tabio. The type of research used in this work to reach the proposed aim is descriptive; It inquired about the processes and the organizational development in the human talent department.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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