Habilidades directivas esenciales: desarrollo de ventajas competitivas en las organizaciones por medio del talento humano
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Abstract
El mundo cambiante y la globalización marcan nuevas tendencias, que llevan a las
organizaciones a crear ventajas competitivas para permanecer en el mercado, existen muchos estrategias, una de ellas es desarrollar el talento humano utilizando como herramienta las habilidad directivas (Daft, 2007). El objetivo de esta investigación es identificar las habilidades directivas esenciales para desarrollar ventajas competitivas en las organizaciones por medio del talento humano. Este documento compara conceptos de dos autores que abordan las habilidades directivas para la gestión del talento humano en las organizaciones. Mediante una investigación documental con enfoque cualitativo, fundamentada en tres ejes temáticos: desarrollo organizacional, gestión del conocimiento y habilidades directivas.
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