Modelo de Formación y Desarrollo Laboral: Unidad de Negocio Sales Marketing -Adecco Colombia S.A

Abstract

En la actualidad el reto de gestión humana es transformar a las organizaciones en centros de aprendizaje, donde se facilite la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias, para todos los miembros de la compañía, y donde la formación sea continua. Esta investigación da como resultado un diseño de formación y desarrollo que servirá como patrón para las empresas outsourcing que no cuentan con un programa de formación para el personal bajo esta modalidad de contratación, ya que es un modelo que no solo beneficiará a la organización, si no que contiene bases de formación para la vida. Para esto se realizó una investigación de tipo cualitativo descriptivo. La técnica utilizada para la recolección de información es la observación directa y la investigación documental, con el objetivo de recopilar la información que sustente las necesidades y las bases teóricas del modelo.