Aproximaciones a la implementación del teletrabajo en Colombia

Abstract

El teletrabajo es un fenómeno que, desde sus inicios, ha sido consecuencia de una rigidez laboral que, conforme a las nuevas tecnologías, el cada vez mayor nivel de competencias de los trabajadores, y el acortamiento del tiempo dedicado para laborar y descansar, comenzó a deteriorarse y ya no respondía a las condiciones que esperaban muchos trabajadores, en tanto el trabajo equivaliera a mejor calidad de vida más allá de la remuneración. Es un hecho que las nuevas condiciones en que un trabajador podía desempeñar su labor han presionado para que el teletrabajo se implemente y se masifique en las actividades laborales donde pueda permitírselo, que, salvo contados casos, corresponden a la mayoría de las modalidades de servicios que prestan los trabajadores, estos irremediablemente ligados al uso de las nuevas tecnologías. En el caso Colombiano, el teletrabajo ha sido por un lado, un fenómeno reciente y por otro, uno que no es ajeno a los cambios culturales y sociales que irremediablemente trae consigo al mercado laboral.