Planes de sucesión: Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses
Date
2013-06Author
Perdomo Solórzano, Francy Liliana
Montenegro, Luis Gilberto
Metadata
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Abstract
El presente trabajo contiene información general que permite comprender la importancia de los planes de sucesión al interior de las empresas estadounidenses y colombianas, esto con el fin de poner en marcha una de las mejores prácticas del recurso humano: la retención y el desarrollo del talento, creando desde adentro sucesores capaces de ocupar cargos directivos que continúen liderando la empresa dentro de un mercado competitivo. Generando personas motivadas y con alto sentido de pertenencia y responsabilidad.
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