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dc.contributor.advisorVanegas Sarmiento, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorArguello Pérez, Julio Cesar
dc.creatorGarzón Bolaños, John Alexander
dc.creatorSierra Clavijo, Edward
dc.date.accessioned2018-05-03T20:24:40Z
dc.date.available2018-05-03T20:24:40Z
dc.date.created2014-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3400
dc.description.abstractEl teletrabajo, es una nueva forma de organización de trabajo en las empresas, genera cambios en las políticas de la organización; permite difundir nuevas estructuras organizativas y tecnológicas, produce mayores beneficios tanto para la organización como para los colaboradores, aumenta la productividad, mejora la calidad de vida, promueve la inclusión social y aporta al mejoramiento de la movilidad reduciendo índices de contaminación. El objetivo de este trabajo de grado es diseñar el modelo de teletrabajo para la organización Nueva EPS S.A., del sector salud. Se apoya metodológicamente en una investigación documental de los núcleos temáticos relacionados con este modelo de trabajo. La metodología tiene un enfoque cualitativo y es de tipo descriptivo; y para su desarrollo se contrasta con lo planteado desde el Ministerio de Trabajo a través del Libro Blanco, en concordancia con los postulados teóricos y las características propias del área de la Central de Autorizaciones de Nueva EPS S.A.spa
dc.format.extent38 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleModelo de Teletrabajo en el Área de Autorizaciones Nueva EPS S.A.spa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembTeletrabajospa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembSeguridad socialspa
dc.subject.lembAdministración por objetivosspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishTelework is a new form of organized laboring companies, generates changes in the policies of the organization; allows disseminate new organizational and technological structures, produce greater benefits for both the organization and employees, increases productivity, improves quality of life, promote social inclusion and contributes to improving mobility by reducing pollution levels. The aim of this work is to design grade telework model for the organization Nueva EPS S.A., from Colombia country which is engage in the health sector. It relies on documentary research methodologically thematic nuclei related to this working model. The methodology has a qualitative approach is descriptive; and their development is contrasted with the statements from the Ministry of Labour through the White Paper, in accordance with the theoretical postulates and the characteristics of the area of Central Authorization New EPS S.A.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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