Modelo de Teletrabajo en el Área de Autorizaciones Nueva EPS S.A.
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Abstract
El teletrabajo, es una nueva forma de organización de trabajo en las empresas, genera cambios en las políticas de la organización; permite difundir nuevas estructuras organizativas y tecnológicas, produce mayores beneficios tanto para la organización como para los colaboradores, aumenta la productividad, mejora la calidad de vida, promueve la inclusión social y aporta al mejoramiento de la movilidad reduciendo índices de contaminación. El objetivo de este trabajo de grado es diseñar el modelo de teletrabajo para la organización Nueva EPS S.A., del sector salud. Se apoya metodológicamente en una investigación documental de los núcleos temáticos relacionados con este modelo de trabajo.
La metodología tiene un enfoque cualitativo y es de tipo descriptivo; y para su desarrollo se contrasta con lo planteado desde el Ministerio de Trabajo a través del Libro Blanco, en concordancia con los postulados teóricos y las características propias del área de la Central de Autorizaciones de Nueva EPS S.A.
Summary in foreign language
Telework is a new form of organized laboring companies, generates changes in the policies of the organization; allows disseminate new organizational and technological structures, produce greater benefits for both the organization and employees, increases productivity, improves quality of life, promote social inclusion and contributes to improving mobility by reducing pollution levels. The aim of this work is to design grade telework model for the organization Nueva EPS S.A., from Colombia country which is engage in the health sector. It relies on documentary research methodologically thematic nuclei related to this working model. The methodology has a qualitative approach is descriptive; and their development is contrasted with the statements from the Ministry of Labour through the White Paper, in accordance with the theoretical postulates and the characteristics of the area of Central Authorization New EPS S.A.
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