Determinación de los principios y comportamientos de la cultura organizacional que favorecen o entorpecen la competitividad y perdurabilidad de las empresas Legis Colombia vs. Bloomberg Brasil
Metadata
Show full item record
Documentos PDF
Abstract
La cultura organizacional entendida como la conducta de una organización, conformada por los
comportamientos y prácticas de sus integrantes, y enmarcada por las experiencias resultantes de la interacción de las personas con otras y con su entorno, permite que los miembros de una organización compartan una forma de pensar y actuar con la cual se sienten identificados y comprometidos, y que determina el funcionamiento de la misma, sirviendo como puente para lograr su éxito, siendo competitiva y manteniéndose en el mercado. El presente trabajo tiene como objetivo determinar los principios y comportamientos de la cultura organizacional de las compañías Legis Colombia vs. Bloomberg Brasil, que favorecen o entorpecen la competitividad y perdurabilidad de cada organización.
Collections
Estadísticas Google Analytics
Comments