Determinación de los principios y comportamientos de la cultura organizacional que favorecen o entorpecen la competitividad y perdurabilidad de las empresas Legis Colombia vs. Bloomberg Brasil
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Resumen
La cultura organizacional entendida como la conducta de una organización, conformada por los
comportamientos y prácticas de sus integrantes, y enmarcada por las experiencias resultantes de la interacción de las personas con otras y con su entorno, permite que los miembros de una organización compartan una forma de pensar y actuar con la cual se sienten identificados y comprometidos, y que determina el funcionamiento de la misma, sirviendo como puente para lograr su éxito, siendo competitiva y manteniéndose en el mercado. El presente trabajo tiene como objetivo determinar los principios y comportamientos de la cultura organizacional de las compañías Legis Colombia vs. Bloomberg Brasil, que favorecen o entorpecen la competitividad y perdurabilidad de cada organización.
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