Propuesta coaching integrativo para las organizaciones en Colombia
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Abstract
Potencias mundiales como Estados Unidos implementan técnicas como el Coaching para desarrollar el factor humano y fortalecer las organizaciones. Se hace necesario que Colombia busque alternativas de mejora ya que el mundo empresarial está atravesando por importantes mutaciones (reestructuraciones, globalización, nuevas tecnologías emergentes, etc.) que generan modificaciones en las relaciones de trabajo y el papel de los actores en la empresa; lo que genera repercusiones importantes sobre sus actitudes y sus comportamientos. Aparte de exigencias de orden técnico, el individuo debe estar cada vez más preparado en competencias de naturaleza relacional y emocional para las que generalmente no está capacitado y las que son indispensables para la creación de un valor agregado. Por tal razón, se hace necesario realizar un acercamiento a nuevas técnicas como el coaching integrado que busca mediante la fusión de los canales de percepción de la PNL, la ontología de la comunicación y el sentido de la existencia de la logoterapia, nuevas formas de motivar a los empleados y lograr una mayor productividad para las organizaciones en Colombia.
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