• español
    • English
    • português
  • English 
    • español
    • English
    • português
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • View Item
  •   Home
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
RecursosRecursos de apoyo¿Cómo publicar?

Browse

All of ExpeditioCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects
This CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage StatisticsView Google Analytics Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Prevención de riesgos laborales: análisis comparativo entre Colombia y Estados Unidos, sus sistemas de riesgos laborales, obligaciones de los empleadores, accidentes y enfermedades laborales

Thumbnail

Citación

       
Export: <XML METS>
View/Open
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA Y EEUU - TRABAJO D.pdf (659.7Kb)
Fin embargo: 
Date
2015-05
Author
Castro Sánchez, Milena
Metadata
Show full item record
Documentos PDF
Abstract
En este trabajo se aborda la prevención de riesgos laborales a nivel Organizacional realizando un análisis comparativo entre Colombia y Estados Unidos, tomando como bases del análisis las experiencias del VII Seminario Internacional en Gestión de las Organizaciones realizado en las ciudades de Miami y Orlando Florida y el desempeño laboral en una Organización Colombiana de consumo masivo. Con el fin de delimitar el análisis se establecen unas categorías y subcategorías de análisis resultantes del marco normativo en cada país, en cada una se presentan datos descriptivos y estadísticos que permiten realizar las comparaciones y posteriormente establecer conclusiones y postular recomendaciones.
Summary in foreign language
In this paper the prevention of occupational hazards is addressed at the organizational level by performing a comparative analysis between Colombia and the United States, on the basis of the analysis the experiences of VII International Seminar on Management of Organizations held in the cities of Miami and Orlando and Florida Colombian labor performance in a consumer organization. To define the analysis categories and subcategories a resulting analysis of the regulatory framework in each country, in each descriptive and statistical data that allow comparisons and then draw conclusions and recommendations are presented to apply are set.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/3372
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [449]
Estadísticas Google Analytics
Comments

Respuesta Comentario Repositorio Expeditio

Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas

 

 


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas