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dc.contributor.advisorVanegas Sarmiento, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá, Colombiaspa
dc.creatorCastilla Cabarcas, Mónica
dc.creatorCaucaly Rubio, Sol Adriana
dc.date.accessioned2018-04-30T20:54:20Z
dc.date.available2018-04-30T20:54:20Z
dc.date.created2014-06-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3371
dc.descriptionEl área de recursos humanos es un aliado estratégico en el éxito organizacional, a través del interés de los gerentes y de la capacidad de los especialistas del área, en mostrar un rol más participativo e integrador, intentando realizar actividades que involucran de forma más directa al colaborador dentro del proceso de mejora de la organización. Como medio integrador, se acude al desarrollo del talento humano, proceso que permite que el colaborador pueda realizarse en su labor y que las acciones que ejecuta estén insertadas en los objetivos y la razón de ser de la empresa. Esta realización implica satisfacción en el trabajo en sí y con todo lo que este representa. El objetivo de este trabajo es realizar un estado del arte del desarrollo del talento humano en las organizaciones a través del desarrollo de las competencias, se fundamenta metodológicamente en una investigación de tipo cualitativo y las fuentes de información son de tipo secundario.spa
dc.description.abstractLike integrator way it´s turn to the development of human talent, a process that allows the employee to perform at their work and that the actions executed are inserted in the objectives and rationale for the company. This embodiment involves job satisfaction itself and everything it represents. The aim of this paper is to make a state of the art development of human talent in organizations through the development of skills, is based on a methodologically qualitative research and sources of information are of secondary type.spa
dc.format.extent53 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleDesarrollo De Competencias A Través De La Capacitación Para El Desarrollo Del Talento Humanospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa


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