Área de Gestión Humana para TSQ S.A.-Glauser
Documentos PDF
Abstract
TSQ S.A. Glauser compañía especializada en la venta de relojes y joyas de lujo con 100 años en el mercado, no tiene una estructura administrativa definida por lo tanto los procesos de Gestión Humana no son ejecutados rigurosamente, haciendo que estos no se orienten adecuadamente. El objetivo general de este trabajo de grado es diseñar una estructura de Gestión humana para TSQ - Glauser, que contribuya a la mejora y definición de los procesos actuales, vinculando, reteniendo y desarrollando personal calificado, a través de planes propios del área. Esta investigación aporta a la compañía un modelo de gestión humana generador de cambio y mejora en todos los procesos, para ser competitiva a través del talento humano.
Summary in foreign language
TSQ SA Glauser is a Colombian company specialized in selling luxury watches and jewelry with 100 years of market presence. At present this organization has no a talent management area, which facilitates having qualified staff and promote corporate cultural. The aim of this paper is to design the area of Human Management for TSQ SA to evaluate and modify the organizational structure, so that it can count qualified staff to achieve the goal in an organizational culture that promotes the development and welfare of employees This research its important for the company, because brings a model of human management as a generator of change and improvement in the processes to be more competitive through human talent.
Collections
Comments