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Descripción de Cargos Agroindustrial Don Eusebio Ltda.
dc.contributor.advisor | Vanegas Sarmiento, Raquel | |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C., Colombia | spa |
dc.creator | Rojas Prieto, Vivian Stefany | |
dc.creator | Gómez Chinchilla, Yajaira | |
dc.creator | Páez, Luz Aida | |
dc.date.accessioned | 2018-04-30T20:11:25Z | |
dc.date.available | 2018-04-30T20:11:25Z | |
dc.date.created | 2014-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12010/3364 | |
dc.description.abstract | La descripción de cargos es inherente a los procesos de una organización, ya que es una herramienta que permite asignar talento humano idóneo y con las competencias laborales que se ajusten a las necesidades de la misma, permitiendo garantizar un proceso de selección más objetivo y ordenado. El objetivo de esta investigación es diseñar un instrumento que permita describir cargos de tal manera que aporte a mejorar los procesos de selección en la empresa del sector floricultor Agroindustrial Don Eusebio Ltda., para el desarrollo de esto, se implementaran técnicas de observación y entrevistas, lo que permitirá estandarizar la exigencia para cada labor de la organización. | spa |
dc.format.extent | 75 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
dc.title | Descripción de Cargos Agroindustrial Don Eusebio Ltda. | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
dc.subject.lemb | Competencias profesionales. | spa |
dc.subject.lemb | Trabajo y trabajadores-- Aspectos sociales | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.description.abstractenglish | Descriptions Job is a processes of organization, it´s a tool that allows to assign appropriate human talent and labor skills that meet the needs of the same, allowing ensure a selection process more objective and tidy. The aim of this paper is to design a tool in order to describe positions such that input to improve the selection processes in the colombian company of Agroindustrial Don Eusebio, engaged in the flower industry. The framework is of the development of this observation and interviewing techniques were implemented, allowing standardize the requirement for each job in the organization. | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
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