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dc.coverage.spatialBogotá, Colombiaspa
dc.creatorBarbosa Castro, Maria Edis
dc.creatorCarreño Vargas, Yaklin
dc.date.accessioned2018-04-25T20:16:02Z
dc.date.available2018-04-25T20:16:02Z
dc.date.created2009-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3347
dc.descriptionEn este trabajo se pretende realizar una investigación que permita analizar cuales son las competencias que debe tener un Gerente para conducir una empresa a ser innovadora y exitosa; adicional a esto conocer cuales son los factores que influyen en el desarrollo de una empresa exitosa e innovadora. Con el fin de crear nuevas teorías o aproximaciones sobre esta investigación, que describan una manera de proceder replicar en empresas del mismo negocio o similares.spa
dc.format.extent53 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titleINTERMAN “SI 99”spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembÉxito en los negociosspa
dc.subject.lembCuadro de mando integralspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa


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