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Manpower el puente al empleo para quienes de otro modo no lo tendrían

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Citación

       
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Documento reservado temporalmente por solicitud del autor.pdf (89.30Kb)
Fin embargo: 
PROTOCOLO Y CASO INTERMAN MANPOWER.doc (1.135Mb)
Fin embargo: 
Date
2008
Author
Forero Guarín, Maria Eugenia
Salazar Jaramillo, Alejandra
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
Nuestro negocio es la contratación de personal permanente y eventual para nuestros clientes. Gracias a ello, gozamos del privilegio de contribuir y alentar a la diversidad cultural de nuestra red mundial. Desde su fundación en 1948, Manpower ha sido pionera en crear oportunidades de empleo para la mujer, y en su inserción y progreso en el mundo laboral; en una época en que el trabajo fuera del hogar y el desarrollo profesional de ella no eran bien vistos por la sociedad. También desempeñamos un papel preponderante en el mundo laboral de las minorías raciales a principios de la década de los años 60: momento de cambios decisivos en materia de diversidad racial para la fuerza laboral de los Estados Unidos. Hoy seguimos siendo líderes en diversidad. Esto se ve particularmente reflejado en las oportunidades de empleo que ofrecemos a la mujer, un género ampliamente representado en todos los niveles de nuestra organización internacional; incluidos los miembros de la Dirección Ejecutiva y del Directorio.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/3304
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [366]
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Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas

 

 


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