Opción de grado práctica empresarial (RRHH) compensación y beneficios
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Abstract
Sin duda este brote epidémico COVID-19 ha sido un desafío mundial, siendo el impacto de cambios económicos, estructurales y culturales. Las organizaciones paulatinamente han adaptado de forma reactiva generando estrategias, renovando sus prácticas y garantizando una eficiente gestión empresarial, teniendo a priori la seguridad y la organización adecuada de los colaboradores. Evidentemente las organizaciones están frente a diversos riesgos internos y externos como consecuencia del impacto de esta pandemia, comprendiendo las crecientes tasas de desempleo y las consecuentes dinámicas cambiantes del mercado, riesgos estratégicos y operacionales, cambios en la demanda, incremento de los costes operacionales, reducciones logísticas que provocan retrasos en entregas; los problemas de protección de la salud y la seguridad de los colaboradores; o las dificultades relacionadas con el comercio de importación y exportación. Este nuevo reto empresarial ha sido enfrentado por el área de Recursos Humanos liderando diferentes procesos asociados a la administración de los recursos humanos y siendo un aliado estratégico de DHL CO y de los colaboradores en el contexto de compensación y beneficios.
Summary in foreign language
Without a doubt, this COVID-19 epidemic outbreak has been a global challenge, being the impact of economic, structural and cultural changes. The organizations have gradually adapted in a reactive way and generating strategies, renewing their practices and guaranteeing efficient business management, having a priori the safety and adequate organization of the collaborators. Obviously, organizations are facing various internal and external risks as a consequence of the impact of this pandemic, including increasing unemployment rates and the consequent changing market dynamics, strategic and operational risks, changes in demand, increased operational costs, reductions. logistics that cause delays in deliveries; the problems of protecting the health and safety of employees; or difficulties with import and export trade. This new business challenge has been faced by the Human Resources area, leading different processes associated with the administration of human resources and being a strategic ally of DHL CO and its collaborators in the context of compensation and benefits.
Palabras clave
Recursos humanos; Covid-19; Compensación laboralCollections
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