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dc.creatorCaicedo-Muñoz, Silvia
dc.creatorAlarcón Tabares, Laura Sophia
dc.date.accessioned2022-10-24T16:27:22Z
dc.date.available2022-10-24T16:27:22Z
dc.date.created2022
dc.identifier.citationCaicedo-Muñoz, S. ., & Alarcón Tabares, L. S. . (2022). Autobioetnografía de una mujer en una organización pública en el área de seguridad. Tiempo Y economía, 9(2). https://doi.org/10.21789/24222704.1869
dc.identifier.otherhttps://doi.org/10.21789/24222704.1869
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/28721
dc.description.abstractLa mujer ha sido estudiada en las organizaciones del ámbito de la seguridad y convivencia desde 1950,según la literatura del management. Progresivamente,las políticas de género, en Colombia, han posibilitado el ingreso de las mujeres a ese ámbito. Este artículo describe autobioetnográficamente cómo una mujer desde su toma de decisiones y sus emociones participa en una organización policiva. El hallazgo más significativo es que existe una genderización de la organización pública, a pesar de las políticas de género.spa
dc.format.extent21 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectGénerospa
dc.subjectGenderizaciónspa
dc.subjectOrganizaciones públicasspa
dc.titleAutobioetnografía de una mujer en una organización pública en el área de seguridadspa
dc.subject.lembEconomíaspa
dc.subject.lembMujeres -- Condiciones socialesspa
dc.subject.lembMujeres -- Aspectos económicosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21789/24222704.1869
dc.description.abstractenglishThe participation of women in security and peaceful coexistence organizations has been studied since 1950, as found in management literature. Gender policies in Colombia have progressively made it possible for women to enter this field. This article autobioethnographically describes how a woman participates in a police organization with her decision-making and emotions. The most significant finding of this study is that public organizations have been genderized despite gender policies.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.title.subtitleAutobioethnography of a Woman in The Security Area of a Public Organizationeng


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