Retos de la salud mental para la cuarta revolución industrial en las empresas de Colombia
Fecha
2022Autor
Téllez Bedoya, Carlos Arturo
Téllez Bedoya, Carolina
Documentos PDF
Resumen
Este artículo tiene como objetivo evidenciar los retos de la gestión empresarial en cuanto a salud mental en Colombia, bajo el escenario de la cuarta revolución industrial. El diseño metodológico abarca primordialmente el enfoque cualitativo, empleando una revisión de la producción intelectual, tratada a través de la técnica de análisis de contenido. Los principales resultados evidencian que infortunadamente en el país, la mayoría de las organizaciones aún se encuentra en la segunda revolución industrial, y, por ende, al ritmo actual puede que no se logren incorporar estás nuevas tecnologías de manera efectiva al trabajo. Existen diversos retos en aras de potencializar el uso de estas tecnologías de la mano con el cuidado de la salud mental de los colaboradores, se resalta la necesidad de: diagnosticar el estadio actual en relación con el uso de tecnologías y aplicación de prácticas de cuidado de la salud mental; brindar mayor acompañamiento al colaborador para reducir el desarrollo de riesgos psicosociales; e integrar la salud mental con el uso de las nuevas tecnologías, comprendiendo su impacto como agentes catalizadores de la productividad y armonía en la empresa.
Resumen en idioma extranjero
This article aims to highlight the challenges of business management in terms of mental health in Colombia, under the scenario of the fourth industrial revolution. The methodological design primarily coversthe qualitative approach, employing a review of intellectual production, treated through the content analysis technique. The main results show that unfortunately in the country,most organizations are still in the second industrial revolution, and therefore, at the current rate, these new technologies may not be incorporatedeffectively into work. There are several challenges in order toenhance the use ofthese technologies hand in hand with themental health care of employees, highlighting the need to: diagnose the current stage in relation to the use of technologies and application of care practices Mental health; provide greater support to the collaborator to reduce the development of psychosocial risks; and integrate mental health with the use of new technologies, understanding their impact as catalysts for productivity and harmony in the company.
Palabras clave
Cambio tecnológico; Capital humano; Industrias 4.0Enlace al recurso
https://doi.org/10.22267/rtend.222302.211Colecciones
- Año 2022 [86]
Estadísticas Google Analytics
Comentarios
Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.