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dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorHoyos Santa, Marino
dc.creatorLozano Guzmán, Natalia Catalina
dc.date.accessioned2017-11-23T19:34:29Z
dc.date.available2017-11-23T19:34:29Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/2652
dc.description.abstractEste ensayo, tiene como objetivo diagnosticar los elementos de control interno en una compañía PYME de servicios temporales, con el fin de identificar su estado y oportunidades de mejora dentro de las cuales se considere la implementación del MODELO COSO. Para dar cumplimiento a este objetivo, se realizó un estudio de caso cuyo método utilizado es un diagnóstico de evaluación de control interno basado en las percepciones de informadores claves. Para lo anterior, los instrumentos de recolección de información fueron el formato de entrevista aplicada a ocho funcionarios de la compañía y el segundo el modelo indicador. El resultado encontrado en el diagnóstico, es que la compañía cuenta con iniciativas para desarrollar los elementos de control interno. La contribución de este ensayo a la temática de normas internacionales es que aporta las bases para la aplicación de una auditoría integral, teniendo el control interno como herramienta fundamental para la ejecución del trabajo del auditor.spa
dc.format.extent42 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectModelo COSOspa
dc.subjectPymes (Pequeñas y Medianas empresas)spa
dc.titleDiagnóstico del control interno para una Pyme del sector de servicios temporalesspa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembContabilidad -- Normas internacionalesspa
dc.subject.lembHacienda pública -- Contabilidad -- Normas internacionalesspa
dc.subject.lembHacienda pública -- Contabilidad -- Colombiaspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordCOSO modelspa
dc.publisher.programEspecialización en Estándares Internacionales de Contabilidad y Auditoríaspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this essay is to determine the main elements of internal control of a Human Resources company, in order to establish its current situation and apply COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) to improve recognized the weaknesses. To accomplish this goal, we made a “case study” applying the diagnostic evaluation methodology to the elements of the internal control based on the perceptions of the key informers. For the above mentioned, the interview forms and the statistic model were the tools to gather the information of 8 workers of the company. The result of the diagnose was that the company has the initiative to develop the key elements of the internal control. The contribution of this essay to the international regulations is related the application of a comprehensive audit, considering the internal control as a fundamental tool for the auditor´s work.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Administración y Auditoría Tributariaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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