Modelo de gestión del conocimiento en la corporación juego y niñez
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Abstract
La gestión de conocimiento en las organizaciones es una tendencia actual en las prácticas de desarrollo organizacional y en especial en la gerencia del talento humano. La gestión del conocimiento tiene como principal objetivo generar valor en las organizaciones, parte desde las experiencias y aprendizajes individuales, luego estas son plasmadas y transferidas a los demás individuos de la organización, para que la organización en su conjunto aprenda e innove en sus procesos, productos y servicios.
Summary in foreign language
Knowledge management at the in organizations is a current trend in the practices of organizational development and especially about the management of human talent. Target of the knowledge management is to create value at the in organizations, part from the experiences and individual learning, then these are captured and transferred to other individuals in the organization, so they can innovate in their processes, products or services and the organization as a whole to learn.
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