Plan de fidelización Hotel Hampton by Hilton Valledupar
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Abstract
Las organizaciones son cambiantes y adaptativas a su entorno, requieren ir varios pasos adelante y ha permitido marcar unas diferencias de su competencia, dicho diferenciador es el talento humano, se considera lo más preciado de la organización, por ello la tendencia de la administración de talento humano es satisfacer las necesidades laborales como una de sus prioridades, motivar, aumentar su compromiso, estrategias como plan fidelización es siempre una buena opción.
Summary in foreign language
Organizations are changing and adaptive to their environment, requiring always go several steps forward and differentiate itself from its competition, this factor differentiator is human talent, which has become the most precious of the organization, so the trend of administration human talent is to meet the labor needs as a priority, motivate, increase their commitment, loyalty strategies such plan is always a good choice.
Palabras clave
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