Avances en el progreso y desafíos de la incapacidad temporal como medida de protección de la seguridad social en Colombia.
una visión desde los planes de gobierno normativos 1994-2018
Fecha
2021Autor
Barrera Herrera, Mónica Bibiana
Director(es)
Valero Pacheco, Ivonne Cosntanza
Hashtag(s)
#PolíticasDeSalud
Documentos PDF
Resumen
En Colombia la incapacidad temporal es una prestación económica del Sistema General de Seguridad Social para los afiliados al régimen contributivo que compensa a los cotizantes durante el tiempo que se ausenten de su trabajo por causas no laborales previamente validada la causa y afectación y que acuden a un médico dependiendo de la afectación de salud que justifica la ausencia al lugar de trabajo, ausentándose por cierto número de días mientras se recupera de su problema de salud. Al afrontar la incapacidad, obviamente el salario de ingreso del trabajador se ve afectado porque en la normatividad se definen unos porcentajes para el pago del ingreso mientras el empleado retoma su labor. Esta dinámica viene realizando se desde hace algunos años y desde la implementación de la reforma de la salud en el año 1993, sin que hasta la fecha se hayan visto ajustes para regularla y definirla con mayor detalle y profundidad, de tal forma que se ajuste mejor a las condiciones del contexto del trabajador y los afectados. Por tanto, es de utilidad analizar los avances en el progreso y desafíos de la incapacidad temporal como media de protección de la seguridad social en Colombia, desde la perspectiva de las políticas públicas y lineamientos normativos 1994-2018. Para ello se realizó un análisis de los planes de gobierno y de la normatividad asociada al sector salud expedida en cada plan de gobierno en los años estipulados anteriormente que se relacionan con medidas de protección social, en particular la incapacidad temporal. En efecto, se realizó un análisis cualitativo de descriptores asociados a categorías en torno al concepto de incapacidad temporal para, posteriormente, evidenciar cual fue el periodo gubernamental donde la incapacidad temporal tuvo mayor desarrollo y si fue o no coherente la importancia del plan de gobierno con las normas expedidas durante el período electoral correspondiente y así determinar los desafíos que presenta el Sistema de Seguridad Social en el tema objeto de estudio.
Resumen en idioma extranjero
In Colombia, sick leave is an economic benefit of the General Social Security System for members of the contributory regime that compensates contributors during the time they are absent from work for non-work reasons, the cause and affectation previously validated and who go to a doctor depending on the health condition that justifies the absence from the workplace, absent for a certain number of days while you recover from your health problem. When facing the disability, obviously the worker's income salary is affected because the regulations define percentages for the payment of income while the employee resumes his work. This dynamic has been taking place for some years and since the implementation of the health reform in 1993, without to date there have been adjustments to regulate and define it in greater detail and depth, in such a way that it fits better to the context conditions of the worker and those affected. Therefore, it is useful to know the characteristics and scope of sick leave in Colombia from 1994 to 2018. For this, an analysis of the government plans and the regulations associated with the health sector issued in each government plan in the years stipulated above was carried out. Indeed, a qualitative analysis of descriptors associated with categories around the concept of sick leave was carried out in order, later, to show which was the government period where sick leave had the greatest relevance and whether or not the importance of the government plan was consistent with the regulations. issued during the corresponding electoral period.
Palabras clave
Políticas de saludColecciones
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