Cumplimiento de los principios de progresividad y equidad en el impuesto de renta de las personas naturales pertenecientes a la categoría de empleados bajo los sistemas tributarios establecidos en la Ley 1607 de 2012
Documentos PDF
Abstract
Los cambios establecidos en la Ley 1607 de 2012 plantean el establecimiento de un sistema impositivo que asegure el cumplimiento del principio de progresividad y equidad; para ello se establecieron cambios importantes en la declaración de renta de las personas naturales, se crearon nuevas categorías tributarias (empleados, trabajadores por cuenta propia y otros) y nuevos sistemas de tributación (IMAN e IMAS).
El objetivo principal de este documento es determinar si los sistemas de tributación para las personas naturales de la categoría de empleados establecidos en la ley 1607 de 2012 permiten dar cumplimiento a los principios de progresividad y equidad.
Para lograr el objetivo planteado se realizó una investigación de tipo descriptiva, basada en análisis documental a material bibliográfico y a la declaración de renta a través de los diferentes sistemas de tributación a una muestra de diez (10) contribuyentes de la categoría de empleados; seguido de un análisis comparativo a los resultados obtenidos.
La principal conclusión de esta investigación es el cumplimiento de los principios de progresividad y equidad del impuesto de renta de las personas naturales de la categoría de empleados, determinado a través de los sistemas de tributación ordinario e IMAN, debido al establecimiento de tarifas progresivas y el diseño y limitación de las deducciones; sin
embargo, a través del sistema de tributación IMAS no se da total cumplimiento de los principios referenciados en comparación con los sistemas anteriormente enunciados, ya que la tasa de tributación y la firmeza de la declaración son menores.
Summary in foreign language
The changes established in Law 1607 of 2012 propose the establishment of a tax system that guarantees the fulfillment of the principles of progressivity and equity. For this reason, important new changes were established in the income statement of the individuals. New tax categories were created (employees, independent workers and others) and new tax systems (IMAN and IMAS).
The main objective of this document is to determine if the tax systems for individuals in the employees category established in Law 1607 of 2012 guarantees the fulfillment of the principles of progressivity and equity.
To achieve the proposed objective a descriptive investigation was done, based on documentary analysis of bibliographic material and the income statement through the different tax systems of a sample ten (10) of taxpayers in the employees category; followed by a comparative analysis of the obtained results.
The main conclusion of the research is the fulfillment of the principles of progressivity and equity in the income tax of individuals of the employees, determined through the ordinary tax system and IMAN, due to the establishment of progressive rates and the design and limitation of the deductibles; however, through the tax system IMAS the mentioned principles aren’t completely fulfilled in comparison with the systems already mentioned, since the tax rate and the stability of the income statement are less.
Collections
Estadísticas Google Analytics
Comments