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Inclusión laboral de personas con discapacidad. Estudio de caso W
| dc.contributor.advisor | Peña Cortes, John Manuel | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, Colombia | spa |
| dc.creator | Echeverría González, Rafael David | |
| dc.creator | Gómez Puerto, Diana Marcela | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-24T22:50:22Z | |
| dc.date.available | 2022-01-24T22:50:22Z | |
| dc.date.created | 2021-12-18 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12010/24627 | |
| dc.description.abstract | El presente escrito tiene como finalidad Describir la política de inclusión laboral del Banco W, que en el caso particular atañe a las personas con discapacidad, en ese orden de ideas, se establece un análisis o descripción de cómo se encuentra dicho banco al respecto de este tema. La metodología utilizada, se hace por medio de estudio de caso, aplicando un enfoque cualitativo con un tipo de investigación descriptiva aplicando una encuesta, se logró establecer, que la inclusión laboral genera un alto nivel de empatía, además de beneficiar a la organización, permite el bienestar en esta población vulnerable. | spa |
| dc.format.extent | 59 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | text/html | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.source | reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL | spa |
| dc.source | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.subject | Empatía | spa |
| dc.title | Inclusión laboral de personas con discapacidad. Estudio de caso W | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
| dc.subject.lemb | Desarrollo del talento humano -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Inclusión | spa |
| dc.subject.lemb | Discapacidad | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
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| dc.description.hashtag | #InclusiónLaboral | spa |
| dc.description.hashtag | #BancoW | spa |
| dc.format.rda | 1 recurso en línea (archivo de texto) | spa |
| dc.description.rda | Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader | spa |
| dc.description.abstractenglish | This brief is intended to describe the employment inclusion policy of bank W, which in the particular case concerns persons with disabilities, in that order of ideas, provides an analysis or description of how the bank is located in this respect. The methodology used, is done by means of a case study, applying a qualitative approach with a type of qualitative research by applying a survey, was established, that the labor inclusion generates a high level of empathy, in addition to benefiting the organization, allows well-being in this vulnerable population. | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
