• español
    • English
    • português
  • español 
    • español
    • English
    • português
  • Acceder
Ver documento 
  •   Inicio
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • Ver documento
  •   Inicio
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • Ver documento
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
RecursosRecursos de apoyo¿Cómo publicar?

Listar

Todo ExpeditioComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias
Esta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de usoVer estadísticas Google Analytics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Programa de gestión por competencias para líderes de la empresa Grupo Agrovid S.A.S. de Santa Marta, Magdalena

Thumbnail

Citación

       
Exportar en: <XML METS>
Ver/
ver documento (1.271Mb)
Fin embargo: 
Fecha
2021-12-18
Autor
Rosado Gonzalez, Astrid Cecilia
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Metadatos
Mostrar el registro completo del documento
Documentos PDF
Resumen
A través del presente programa de gestión por competencia para líderes de la empresa GRUPO AGROVID S.A.S.de la ciudad de Santa Marta, se pretende brindar, desarrollar e implementar las estrategias necesarias para el mejoramiento continuo de cada líder de la organización, contribuyendo a la responsabilidad empresarial y al crecimiento personal y laboral. De esta manera la implementación de este programa de gestión por competencias nos permitirá dar a conocer los mecanismo y herramientas a utilizar, que se beneficiará mutuamente las partes interesadas, logrando así una mayor productividad, cumplimiento de objetivos, misión visión, necesidades y expectativas del mercado laboral y en consecuencia satisfaciendo el cliente interno de la organización.
Resumen en idioma extranjero
Through this competence management program for leaders of the company GRUPO AGROVID SAS of the city of Santa Marta, it is intended to provide, develop and implement the necessary strategies for the continuous improvement of each leader of the organization, contributing to corporate responsibility and personal and professional growth. In this way, the implementation of this competency management program will allow us to publicize the mechanisms and tools to be used, which will mutually benefit the interested parties, thus achieving greater productivity, fulfillment of objectives, mission, vision, needs and expectations of the market. labor and consequently satisfying the internal customer of the organization.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/24623
Colecciones
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [438]
Estadísticas Google Analytics
Comentarios

Respuesta Comentario Repositorio Expeditio

Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas

 

 


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas