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dc.contributor.advisorHerrera Cuartas, Jorge Aurelio
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorMuñoz Tovar, Natalia
dc.date.accessioned2021-10-08T19:33:47Z
dc.date.available2021-10-08T19:33:47Z
dc.date.created2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/22155
dc.description.abstractEn la actualidad, debido a las nuevas exigencias del mercado, ha sido necesario que las empresas y organizaciones reevalúen y fortalezcan las competencias laborales y culturales de sus trabajadores, permitiendo a sus empleados desarrollar nuevas habilidades y aptitudes en sus puestos de trabajo, en concordancia con un aumento en la percepción de creatividad e innovación de los bienes y servicios que ofrecen al mercado actual, sin embargo, las costumbres y cultura laboral impartida a lo largo del tiempo han provocado en los profesionales de diferentes generaciones, dificultad para adaptarse a los nuevos cambios organizacionales de las compañías, como lo es el trabajo en casa. Debido a la globalización, avances en la tecnología y la existencia de una crisis sanitaria, se requieren cambios rápidos en la cultura organizacional de las empresas, los cuales han evidenciado la dificultad de sus empleados en adaptarse los citados cambios de esta nueva época. Por lo anterior, mediante la presente investigación se pretende evaluar y detectar las oportunidades de mejora para capacitar y reforzar en los trabajadores de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, en relación con las nuevas competencias laborales que exige actualmente el entorno en el que se prestan los servicios educativos por parte de la institución.spa
dc.format.extent47 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.titleCompetencias Organizacionales en el área de planeación y finanzas de la universidad Jorge Tadeo Lozano de acuerdo con las Nuevas Exigencias del Mercado.spa
dc.type.localTrabajo de grado de maestríaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacional -- Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.lembCultura organizacional -- Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.lembAntropología de los negocios -- Tesis y disertaciones académicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.creator.degreeMagister(es) en Ingeniería de la Gestiónspa
dc.publisher.programMaestría en Ingeniería de la Gestiónspa
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dc.description.hashtag#CulturaOrganizacionalspa
dc.description.rda1 recurso en línea (archivo de texto)spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Naturales e Ingenieríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa


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