Diseñando estrategias de introspección para el crecimiento y adaptabilidad, una mirada hacia el pivote laboral en la cuarta revolución industrial

Abstract

A partir de la gestión del diseño se aborda la problemática de la transformación de profesionales, para el pivote laboral hacia el crecimiento y adaptabilidad en la cuarta revolución industrial, mediante la creación de un modelo de introspección y selección de estrategias que permite a los usuarios interactuar con la herramienta que contiene el modelo y de manera autónoma identificar su camino u hoja de ruta que los llevará a alcanzar sus deseos laborales. Se aborda desde la gestión del diseño un proceso investigativo de diferentes disciplinas, para sustentar por qué mediante este modelo de puede aportar a la solución de la problemática de que los profesionales no se están transformando activamente como el contexto laboral; y se articula con el proceso de diseño acompañado de diferentes herramientas y metodologías que enriquecen su desarrollo. Concluyendo la necesidad de incorporar herramientas psicológicas que acompañen a los usuarios en sus procesos autocríticos y las iteraciones contantes del modelo, para lograr su sustentabilidad en el tiempo, dado el contexto laboral evolutivo que tiene la cuarta revolución industrial. Así como la relevancia de la propuesta frente a la realidad laboral en y post pandemia que ha generado la aceleración de la implementación de la cuarta revolución industrial.