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Propuesta de mejoramiento de la administración documental en el área de selección y competencias del Hospital Universitario San Ignacio

dc.contributor.advisorCastañeda Riascos, Mónica
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorOsuna López, María Paula
dc.date.accessioned2021-01-19T18:16:21Z
dc.date.available2021-01-19T18:16:21Z
dc.date.created2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/16734
dc.description.abstractEste trabajo fue realizado a partir de la práctica empresarial realizada en el Hospital Universitario San Ignacio, se desarrolló teniendo en cuenta las pautas que exige la política del Hospital y todo fue autorizado por el Jefe del área de Selección y Competencias. Se trabajó la problemática que se presenta en la administración documental en el área de Selección y Competencias. Para ello durante el primer mes mediante la actividad reiterativa de actualización y formalización de cargos se identificó la actividad con mayor déficit que fue él envió constante de correos a diferentes áreas del Hospital en los cuales no se obtenía pronta respuesta o claridad en las peticiones requeridas se busca mitigar mediante la implementación de un nuevo espacio en la página web del Hospital San Ignacio (Intranet) el cual permite tener la información de una manera más ordenada y clara para los usuarios de esta misma haciendo más fácil el trato de la documentación. El objetivo principal que se planteó, fue el mejoramiento de la administración documental manejada en el área de selección y competencias con el fin de controlar y optimizar el proceso de actualización de la documentación de cargos, levantamientos y elaboración de descripciones para cargos nuevos. Esto se está realizando con ayuda del área de tecnología del hospital los cuales son los encargados de implementar en la intranet (Pagina del Hospital San Ignacio) la ventana en la cual trabajará el área de Selección y Competencias.spa
dc.format.extent28 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.subjectHospital universitariospa
dc.subjectAdministración documentalspa
dc.titlePropuesta de mejoramiento de la administración documental en el área de selección y competencias del Hospital Universitario San Ignaciospa
dc.type.localTrabajo de grado de pregradospa
dc.subject.lembAdministración de archivosspa
dc.subject.lembHospital Universitario San Ignacio (Bogotá)spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordFile Managementspa
dc.identifier.repourlhttp://expeditio.utadeo.edu.cospa
dc.creator.degreeIngeniero(s) Industrial(es)spa
dc.publisher.programIngeniería Industrialspa
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dc.description.hashtag#IngenieriaIndustrialspa
dc.description.hashtag#UTadeospa
dc.description.hashtag#Hospitalesspa
dc.description.hashtag#SelecciónYCompetenciasspa
dc.format.rda1 recurso en línea (archivo de texto)spa
dc.description.rdaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Readerspa
dc.description.abstractenglishThis work was carried out based on the business practice carried out in the University Hospital San Ignacio, it was developed taking into account the guidelines required by the policy of the Hospital and everything was authorized by the Head of the area of Selection and Competencies. We worked on the problems that arise in the documentary administration in the area of Selection and Competencies. To do this during the first month through the repeated activity of updating and formalization of charges was identified the activity with the greatest deficit that was he sent constant emails to different areas of the Hospital in which there was no prompt response or clarity in the requested requests is sought to mitigate by implementing a new space on the website of the Hospital San Ignacio (Intranet) which allows to have the information in a more ordered and clear way for the users of this same one making easier the treatment of the documentation. The main objective was the improvement of the documentary administration managed in the area of selection and competencies in order to control and optimize the process of updating the documentation of positions, Surveys and development of job descriptions for new positions. This is being done with the help of the technology area of the hospital which oversee implementing on the intranet (Page of the Hospital San Ignacio) the window in which the area of Selection and Competencies will work.spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Naturales e Ingenieríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa


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Nombre:
PROYECTO MARIA PAULA OSUNA LOPEZ ...
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