Procesos formativos en Decathlon, entendidos como un modelo de innovación condicionado al aprendizaje autónomo
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Abstract
Los procesos administrativos cuentan con complejidades dentro de la implementación, que se involucran en una nueva cultura, por ende en algunos casos se generan desorden y confusión en los procesos. Decathlon es una empresa innovadora en sus sistemas de aprendizaje y capacitación laboral, por ende se analizó el proceso y se planteo una solución tecnológica empresarial (pagina web) que logra estandarizar y mitigar el impacto de este nuevo proceso.
Summary in foreign language
Administrative processes have complexities within the implementation, which are involved in a new culture, therefore in some cases disorder and confusion are generated in the processes. Decathlon is an innovative company in its learning and job training systems, therefore the process was analyzed and a business technology solution (website) was proposed that manages to standardize and mitigate the impact of this new process.
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