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Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá

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dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorOvalle Forero, Luz Adriana
dc.creatorSilva Villa, Nicolás
dc.date.accessioned2017-05-11T21:29:14Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:28:13Z
dc.date.available2017-05-11T21:29:14Z
dc.date.available2017-08-05T16:28:13Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1664
dc.description.abstractHoy en día resulta de gran importancia para las empresas conocer cuál es la percepción de calidad de vida laboral de sus trabajadores teniendo en cuenta el nivel de exigencia en la productividad de los procesos y tareas que son realizadas a diario. Teniendo en cuenta lo anterior, se realizó una investigación sobre la percepción de calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá con un total de 78 personas entre hombres y mujeres, haciendo uso del instrumento de calidad de vida laboral denominado GOHISALO. Esta investigación es de tipo cualitativo, cuantitativo y descriptivo. Respecto a los resultados obtenidos en esta investigación, se puede decir que a nivel general no hay diferencias muy marcadas en la percepción de calidad de vida laboral, pero que entrando a indagar por grupos poblacionales se puede establecer que algunas de las dimensiones que conforman esta herramienta son evaluadas de manera más relevantes que otras. Esto permite conocer en qué temas se necesita fortalecer programas o proyectos orientados a que la calidad de vida laboral sea adecuada para los trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de los cuales por supuesto deben estar liderados por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana.spa
dc.format.mimetypeaplicación/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.source.urihttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T192.pdfspa
dc.subjectEmpresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotáspa
dc.subjectUniversidadesspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectCalidad de vida laboralspa
dc.subjectNecesidades básicasspa
dc.subjectDesarrollo de personalspa
dc.subjectEncuestas ocupacionalesspa
dc.subjectMotivación del empleadospa
dc.subjectAdministración de personaspa
dc.titleCalidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotáspa
dc.type.localTrabajo de grado de pregradospa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.identifier.localT192
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Recursos Humanosspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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Nombre:
T192.pdf
Tamaño:
1.680Mb
Formato:
PDF
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